工作心態(tài)的調(diào)整與正確定位(文件)
【正文】 輕巧飛起卻無法飛越太平洋，而海鷗總是慢吞吞地助跑起飛卻能飛越大洋，其實(shí)也就不必詫異了，我想做好工作的態(tài)度可能是造成這種情況發(fā)生的一個(gè)最為根本的原因吧，因?yàn)閼B(tài)度決定結(jié)果，態(tài)度決定一切。 付出與回報(bào) 我想很多新來參加工作的大學(xué)生都有這么一種思想狀態(tài)，認(rèn)為念書十幾年，大學(xué)畢業(yè)后就該是享受和回報(bào)的時(shí)候了。這筆費(fèi)用要從財(cái)政來，財(cái)政要從納稅人來，納稅人大部分就是我們這些企業(yè)。” 我們要靜下心來想一想只有我們員工付出了，企業(yè)才發(fā)展，只有企業(yè)發(fā)展了，我們員工才會(huì)有更好的回報(bào)，這是一個(gè)循環(huán)鏈，缺一不可。在挫折和困難面前，我們怕的并不是苦和累，而是沒有正確的心態(tài)。千萬不要將工作視為不得不完成的任務(wù)，結(jié)果做的心不甘情不愿的，于己于公都沒有好處。 工作需要有激情，工作中的振奮和無限的自信，才能在處于思想低潮時(shí)及時(shí)自我解救出來。我們不能去等，要學(xué)會(huì)適應(yīng)，要隨著時(shí)間、地點(diǎn)、環(huán)境的變化不斷地去調(diào)整自己的心態(tài)。 比如我們經(jīng)營部，一部分是各公司抽調(diào)上來“外借”的，一部分是已經(jīng)調(diào)到集團(tuán)公司的，還有幾個(gè)是臨時(shí)工，不同身份不同待遇的人在一起做同樣的工作，必然部分人會(huì)出現(xiàn)一定的思想波動(dòng)，但是又不能改變這種現(xiàn)狀，這就需要經(jīng)常性的進(jìn)行溝通引導(dǎo)，通過此項(xiàng)工作，基本統(tǒng)一了思想，維護(hù)了工作的穩(wěn)定性和持續(xù)性。 另外，我們要善于將我們企業(yè)文化感染到每個(gè)人身上，使員工充分感受企業(yè)文化的熏陶，例如，漢陽市政“鐵軍”精神，一定要深入人心地進(jìn)行宣傳和倡導(dǎo)，引導(dǎo)員工保持愿為公司奉獻(xiàn)的精神面貌。 我們每一個(gè)人都會(huì)有自己的人生定位，而最終的定位往往又會(huì)受到各種因素的影響，作為公司的員工，應(yīng)該珍惜現(xiàn)有的工作，每個(gè)人都有自己明確的工作職責(zé)和范圍，以飽滿的熱情和積極的態(tài)度去認(rèn)真對待工作，才能夠圓滿完成每一件事情。絕大部分情況下，正確的思路是，做好你應(yīng)該做的事，便把它變成你喜歡做的事，而不是做你喜歡做的事，再把它當(dāng)成你不得不做的事。好的態(tài)度產(chǎn)生好的驅(qū)動(dòng)力，注定會(huì)得到好的結(jié)果，而不好的態(tài)度也會(huì)產(chǎn)生不好的驅(qū)動(dòng)力，注定會(huì)得到不好的結(jié)果。 第11頁 共11頁。 我們的公司正處于高速發(fā)展時(shí)期，各種矛盾和不足也相繼暴露，在市場競爭異常激烈的今天，我們承攬的每項(xiàng)工程都來之不易，而且在生產(chǎn)過程中還會(huì)受到來自各方面的壓力和干擾。找準(zhǔn)了自己的位置，也就是把好了工作的方向盤，同時(shí)也就把好了人生的方向盤。”。實(shí)際上，“找準(zhǔn)位置”就是在工作中給自己一個(gè)很好的定位。 新來的或是老員工都需要經(jīng)常性的不定期的接受思想教育及培訓(xùn)工作，因?yàn)樾膽B(tài)隨時(shí)會(huì)因?yàn)橐患掳l(fā)生改變，不管是點(diǎn)對點(diǎn)的還是點(diǎn)對面的思想引導(dǎo)，都不能忽視。另外我們還要學(xué)會(huì)忘記、諒解與寬容
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1