對照“七個不講”的剖析材料篇(文件)
【正文】 巨的政治任務(wù)，徹底清除干部隊(duì)伍中的“兩面人”，將會對實(shí)現(xiàn)社會穩(wěn)定和長治久安總目標(biāo)帶來極大的促進(jìn)作用。一是由于擔(dān)任工作多，日常業(yè)務(wù)工作繁忙，政治學(xué)習(xí)能做到按時參加辦公室組織的集中學(xué)習(xí)，平時主動學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神和黨的理論路線方針政策少，學(xué)的不深不透，對習(xí)近平總書記關(guān)于xq工作的指導(dǎo)思想認(rèn)識不到位。具體表現(xiàn)在平時ww值班工作中，看到個別干部值班時未按照要求著裝，交接班記錄不完整的情況，未進(jìn)行批評教育。一是工作中的全局意識不夠，考慮工作缺少一定的高度，我在XX縣區(qū)工作時，信訪、應(yīng)急、法制方面的工作都很熟悉，來到xxx后，作為政府辦公室的副主任也分管這幾項(xiàng)工作，工作側(cè)重點(diǎn)都在這里，擔(dān)對政務(wù)公開、放管服、全面深化改革工作接觸少，認(rèn)識不到位，缺少主動學(xué)習(xí)，主動鉆研，沒有牢固樹立“一盤棋”思想，工作中缺少統(tǒng)籌兼顧、全面考慮。平時由于工作關(guān)系，好幾次計(jì)劃前往親戚家都未能如愿，聯(lián)系親戚都通過電話聯(lián)系，在感情交融上還有很大差距。面對日常信訪中的纏訪現(xiàn)象，工作時容易著急，存在不耐煩的情緒。一是對一些少數(shù)民族干部存在狹隘的民族情緒問題認(rèn)識不清，對漢族基層干部中存在的大漢族主義的言行警惕性不高，批駁不力。主要原因還是客觀上強(qiáng)調(diào)工作壓力大和事務(wù)性工作較多，缺乏主動自覺學(xué)習(xí)政治理論、黨的紀(jì)律的意識。 （三）擔(dān)當(dāng)意識不充足。對自己分管的工作過問、了解多，不是自己分管的工作就關(guān)心少、提建議少，歸根到底是敢于擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R和責(zé)任意識還不強(qiáng)，缺少全局一盤棋的思想。另外，面對當(dāng)前嚴(yán)峻的ww形勢和繁重的工作任務(wù)，覺得同志們工作都十分辛苦，一些工作落實(shí)不到位的，也不忍心批評，對干部自身建設(shè)方面還存在軟與寬的現(xiàn)象。作為一名二十多年黨齡的老黨員，經(jīng)歷了多崗位歷練，對自己的政治紀(jì)律方面要求逐漸松懈。面對困難強(qiáng)調(diào)客觀因素多，存在畏難情緒，缺乏開拓進(jìn)取精神。參加工作以來，特別是來到霍爾果斯市政府辦后，大部分時間在領(lǐng)導(dǎo)身邊工作，圍繞服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)做得多，與各族群眾交流少，逐漸遠(yuǎn)離農(nóng)村、遠(yuǎn)離了群眾，特別是擔(dān)任信訪局長后，經(jīng)常會接觸一些纏訪、鬧訪的群眾，對群眾有了一些不好的看法，認(rèn)為群眾素質(zhì)低，品行差，刁蠻不講理，漸漸地疏遠(yuǎn)了基層群眾、忽視了干群關(guān)系，沒有自覺增強(qiáng)“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨意識。 三、存在問題的主要原因 （一）理想信念不堅(jiān)定。對發(fā)聲亮劍認(rèn)識不充分，按照組織統(tǒng)一安排，撰寫了一篇發(fā)聲亮劍發(fā)言材料，認(rèn)為自己不存在所說的問題，存在應(yīng)付心理，缺乏深度思考和研究。在信訪工作中實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部接訪約訪包案制度，個別疑難、復(fù)雜信訪案件實(shí)行包案分解后，認(rèn)為案件化解有包案領(lǐng)導(dǎo)，自己就不用負(fù)責(zé)了的懈怠想法。 （四）不講團(tuán)結(jié)問題。黨徽都是參加正式會議時佩戴，平時上班著裝時忘記佩戴。 （二）不講紀(jì)律的問題。同“兩面人”斗爭工作任重而道遠(yuǎn)，我要通過不斷學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列講話精神和上級黨委的重大決策部署，保持高度的政治警惕性和敏銳性，善于發(fā)現(xiàn)“兩面人”，徹底消滅“兩面人”。 對照“七個不
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