崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流(文件)
【正文】 說透。三是從業(yè)務(wù)指導(dǎo)入手。一是明確職權(quán)分類。個(gè)人與單位相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)了互為促進(jìn)，整體推進(jìn)。 （四）立足規(guī)范，旨在預(yù)防，防控措施求長效。單位主要從加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、開展宣傳教育、建立健全制度、強(qiáng)化檢查考核、落實(shí)責(zé)任追究、公開職責(zé)流程五個(gè)方面提出措施，體現(xiàn)組織功能，突出主體定位。三是以優(yōu)化工作流程為重點(diǎn)，提高行政許可標(biāo)準(zhǔn)化水平。長期不受教育的人，必將是非不分，不教而誅只能治標(biāo)不治本。要使群眾重視，領(lǐng)導(dǎo)要首先重視，要使群眾明白，領(lǐng)導(dǎo)得首先明白。 （三）風(fēng)采建設(shè)要重視。 第8頁 共8頁。幾年來，食品監(jiān)管系統(tǒng)爬坡過坎，在困難和問題面前不妄自菲薄。在風(fēng)險(xiǎn)排查階段，僅省局班子成員就主動(dòng)查找出個(gè)人風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)33個(gè)，提出防控措施26條。只有讓黨員干部真切感受到風(fēng)險(xiǎn)寓職權(quán)、風(fēng)險(xiǎn)在身邊，排查風(fēng)險(xiǎn)、化解風(fēng)險(xiǎn)，是組織對自己的真正關(guān)心愛護(hù)，才能形成強(qiáng)勁的工作合力和氛圍。 三、體會(huì)感悟 無論從歷史背景、現(xiàn)實(shí)需求看，還是從保護(hù)干部、保證食品藥品監(jiān)管部門公正執(zhí)法上看，都必須不遺余力的抓好廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)。按照“堅(jiān)持有效的，完善不足的，補(bǔ)充急需的”原則，對2005年以來出臺(tái)的所有制度進(jìn)行梳理并進(jìn)行匯編，針對風(fēng)險(xiǎn)查找中反映出的突出問題，確定制度建設(shè)任務(wù)。一是以規(guī)范內(nèi)容為重點(diǎn)，提高措施的針對性實(shí)效性。自我查找為主，互相幫查、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)提和組織評查為輔，實(shí)行三級(jí)審核，保證風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)查清、查全、查實(shí)。二是明確查找層面。 （三）突出重點(diǎn)，彰顯特色，風(fēng)險(xiǎn)查找全覆蓋。二是從案例剖析入手。工作始初，少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部把廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)當(dāng)成是紀(jì)檢監(jiān)察部門的事，責(zé)任主體意識(shí)不強(qiáng)；一部分黨員干部認(rèn)為只要自己廉潔自律就行，查不查找廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、建不建防控機(jī)制與已無關(guān)，缺乏參與意識(shí)。與之相配套，實(shí)施定期檢查通報(bào)制度，對每個(gè)工作小組的每項(xiàng)具體任務(wù)進(jìn)展完成情況，適時(shí)予以公布并逐一進(jìn)行點(diǎn)評。 二、主要做法 廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)是風(fēng)險(xiǎn)管理理論
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