對解決征地農轉非人員生活就業(yè)問題的思考_(文件)
【正文】 公益性項目用地、準公益性項目用地以及開發(fā)性經營項目用地，采取分類補償的辦法，切實保護農民作為市場主體一方的權益。創(chuàng)新就業(yè)培訓機制，實行“定點定向培訓、輸出性培訓”的方式，提高農轉非人員就業(yè)技能。要把農轉非人員培訓就業(yè)納入區(qū)就業(yè)局、鎮(zhèn)（街）黨政主要領導和分管領導、就業(yè)服務機構的目標責任制考核，對成績突出、完成或超額完成任務的實行重獎，對未完成任務的予以通報批評，從而加大對就業(yè)和培訓工作的力度，切實解決廣大征地農轉非人員的后顧之憂。同時，將年齡在__歲以上、高中以下文化程度無職無業(yè)的征地農轉非居民納入城市“低?！卑l(fā)放范圍，以保障他們的基本生活水平，使大多數征地農轉非居民真正得到實惠，實現(xiàn)安居樂業(yè)和社會穩(wěn)定的目標。建議其資金籌措應按國家、集體、個人和征地主體“四個一點”的辦法解決，明確各類征地主體無論何種用途的土地征用，均應在土地收益中適當提取一點作為農轉非人員的社會保障金，實行?？顚Ｓ?，專戶儲存，交社保機構管理。要以“訂單式”培訓為主，把企事業(yè)單位的用人信息與就業(yè)培訓結合起來，把就業(yè)培訓與推行職業(yè)資格證和上崗證結合起來，按照有關用人單位的用人要求，適時調整培訓內容和方式，以需定培、定向培訓和輸送，提高培訓后的就業(yè)上崗率。 （二）實施人才戰(zhàn)略，建立教育培訓就業(yè)保障機制，完善就業(yè)服務體系
黨政相關相關推薦
鄂ICP備17016276號-1