【正文】 展多層次監(jiān)督下的公開舉證、質(zhì)證和辯論的程序，可以最大程度地保證申訴人的合法權益，有效地保證復查決定的準確性，降低再申訴率，樹立紀檢監(jiān)察機關公平、公正的良好形象。這些不正之風問題雖然涉及的干部級別不高，但發(fā)生在廣大群眾身邊，直接損害了群眾的利益，損害了黨和政府的形象，要充分認識它的危害性。 三是針對有錢貪美色，違紀違法與貪婪女人有關的特點，注意盯住涉及包二奶、養(yǎng)情婦、嫖娼妓等生活腐化方面的問題。 七是針對巧取豪奪，違紀違法與插手干預熱點經(jīng)濟領域和微觀經(jīng)濟活動有關的特點，注意盯住涉及銀行貸款、土地批租、工程發(fā)包等方面的問題。既重點查辦各級領導干部違紀違法案件，又嚴肅查辦基層干部以權謀私、侵害群眾利益的案件，同時重點查辦三機關一部門和處級領導干部違法違紀案件，特別是違反政治紀律和貪污、受賄、挪用公款的案件。當前要根據(jù)中紀委三次全會的部署，認真查處和堅決糾正征用土地中侵害農(nóng)民利益、城鎮(zhèn)拆遷中侵害居民利益、企業(yè)重組改制和破產(chǎn)中不落實中央有關政策規(guī)定侵害職工合法權益以及拖欠和克扣農(nóng)民工工資等損害群眾利益的人和事，堅決維護群眾的合法權益。通過準確把握和正確執(zhí)行政策，嚴厲懲治腐敗者，鼓勵和支持改革者，努力營造有利于干事創(chuàng)業(yè)、心齊實干的良好氛圍。 （三）發(fā)揮查辦案件在治本方面的重要作用 通過剖析案件、總結教訓，改進管理、完善制度，發(fā)揮查辦案件在治本方面的重要作用，是三次全會對辦案工作提出的明確要求。 二是發(fā)揮查辦案件在治本方面的重要作用，這是對新時期查辦案件工作提出的更高更新的要求，充分體現(xiàn)了與時俱進思想。二是要針對案件中暴露出來的苗頭性、傾向性問題和一些帶有普遍性的問題，及時分析研究，向有關領導、部門和地方提出對策建議，或制定規(guī)范，明確紀律要求，或進行專項治理。這些年來，地方各級檢察機關紀檢監(jiān)察部門在各級黨組的領導下，按照中央和高檢院的統(tǒng)一部署，廣泛開展對內(nèi)部的自身監(jiān)督，取得了令人矚目的成績，但發(fā)展不平衡。監(jiān)督工作往往偏重于紀檢監(jiān)察部門對執(zhí)法辦案部門的案后“回訪”，或?qū)z察辦案人員違法違紀的查處這種事后的、單一的監(jiān)督?；鶎訖z察機關紀檢監(jiān)察部門對同級院領導干部的監(jiān)督難以開展，監(jiān)督難度大，監(jiān)督流于形式化。甚至有出了問題也盡力捂著、拖著、護著，深怕影響單位的聲譽，影響年終的考評。按高檢院規(guī)定，人員編制60人以上的院設立監(jiān)察室，當前編制不滿60人的基層院普遍未設監(jiān)察室，有的連專職監(jiān)察干部也未配設，僅有一名紀檢組長，而有些基層院的紀檢組長還是兼職的。這種待遇上的差異，反映了一些基層院紀檢監(jiān)察干部不被重視的實際，也制約了紀檢監(jiān)察干部的工作積極性。執(zhí)法辦案是檢察機關履行法律監(jiān)督職責的主要途徑，是行使檢察權的具體體現(xiàn)。要進一步拓寬內(nèi)部執(zhí)法辦案監(jiān)督的范圍和渠道，把對執(zhí)法辦案監(jiān)督由對某一局部、某一環(huán)節(jié)的監(jiān)督拓展為對執(zhí)法辦案流程中的重點部位、重點環(huán)節(jié)，如控告申訴部門案件線索的流轉(zhuǎn)和處理，偵查部門案件的立案、偵查、撤案和采取強制措施，偵查監(jiān)督部門和公訴部門案件的不捕、不訴、改變案件定性、改變強制措施等的監(jiān)督，來實現(xiàn)對執(zhí)法辦案全過程的監(jiān)督。加強領導干部的自律和監(jiān)督，是檢察機關黨風廉政建設和自身反腐敗工作的突出重點?；鶎釉杭o檢監(jiān)察部門應當在職責范圍內(nèi)，充分履行對領導干部的內(nèi)部監(jiān)督職責，督促領導干部把上面的措施和要求落到實處，發(fā)現(xiàn)有違黨風廉政責任制規(guī)定和要求的苗頭性、傾向性問題，要及時提醒或按組織程序提出批評意見，必要時及時向上一級檢察機關紀檢監(jiān)察部門反映。 首先，基層院黨組要加強對紀檢監(jiān)察工作的領導，真正關心和重視紀檢監(jiān)察工作，支持紀檢監(jiān)察部門依法依紀開展工作，為他們撐腰鼓勁。紀檢監(jiān)察工作職責和性質(zhì)，決定了紀檢監(jiān)察干部必須具有較高的政治素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)，廣大基層紀檢監(jiān)察干部必須要努力加強學習，不斷提高綜合素質(zhì)，增強政治意識、大局意識、法治意識、創(chuàng)新意識；要有強烈的使命感和責任感，發(fā)揚對紀檢監(jiān)察工作極端負責的精神，忠實履行職責，做到公正無私，清正廉明，剛直不阿，不徇私情，敢于碰硬；要搞好業(yè)務教育培訓，熟悉掌握檢察機關紀檢監(jiān)察工作必須的知識和本領，提高監(jiān)督工作能力和水平；要從嚴要求自己，帶頭遵守黨紀檢紀和國家法律，做廉潔公正、遵紀守法的表率，在監(jiān)督別人的同時，更加自覺地接受別人的監(jiān)督，做接受監(jiān)督的模范，樹立紀檢監(jiān)察干部可信、可敬的良好形象。要關心愛護紀檢監(jiān)察干部，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件，幫助解決實際問題，落實待遇條件，解除他們的后顧之憂，使他們能全心全意地開展好本職工作。 進一步加強基層檢察機關紀檢監(jiān)察隊伍建設，切實提高紀檢監(jiān)察工作能力。因此，領導干部一旦發(fā)生違法違紀問題，其影響之大、危害之大是不言而喻的。不僅要監(jiān)督執(zhí)法辦案活動是否廉潔、公正、文明、安全，也要監(jiān)督執(zhí)法辦案的力度，規(guī)范執(zhí)法辦案行為，促進執(zhí)法水平和辦案質(zhì)量的不斷提高。如何加強對執(zhí)法辦案環(huán)節(jié)，尤其是重點執(zhí)法崗位的內(nèi)部監(jiān)督管理，是基層紀檢監(jiān)察工作的重點、難點。有些基層紀檢監(jiān)察干部的業(yè)務水平不高，工作能力不強，怕得罪人，存在不敢監(jiān)督，不善監(jiān)督，不愿監(jiān)督的情況。三是對紀檢監(jiān)察人員的待遇重視不夠。當前基層院紀檢監(jiān)察干部隊伍建設存在一些很不理想的地方：一是現(xiàn)任紀檢監(jiān)察干部年齡偏大，有的年已五十開外。由于基層院擔負著日常大量繁重的執(zhí)法辦案工作，這些工作又都有具體的量化考評指標、年終考評，各部門的執(zhí)法辦案工作都要以量化指標為標準進行評比，誰也不愿自己的名次排后，基層檢察機關領導的主要精力自然放在抓辦案，抓指標，抓爭先進位上。監(jiān)督工作的實際效率低，效果差。 一、當前基層檢察機關紀檢監(jiān)察工作存在的問題和不足 對執(zhí)法辦案環(huán)節(jié)尤其是重要執(zhí)法崗位的監(jiān)督不足。 第五篇：對基層檢察機關紀檢監(jiān)察工作的幾點思考對基層檢察機關紀檢監(jiān)察工作的幾點思考 檢察機關是國家法律監(jiān)督機關，在強化法律監(jiān)督的同時，必須加強自身監(jiān)督，解決好“檢察機關監(jiān)督別人，誰來監(jiān)督檢察機關”的問題，做到正人先正己。 實踐證明，查辦案件是最深入最有效的“調(diào)查研究