婦幼半年工作總結(jié)(文件)
【正文】 整體素質(zhì)。四是推動婚前健康檢查工作的開展，有效降低出生缺陷。 下半年的工作任務(wù)很重，我們要迎難而上，扎實(shí)工作，確保年度工作圓滿完成。 二、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，由院長親自抓婦幼工作，每月召開一次婦幼工作會議及業(yè)務(wù)培訓(xùn)的學(xué)習(xí)，及時發(fā)現(xiàn)糾正工作中出現(xiàn)的問題，做到“日清月結(jié)”，不拖累，請區(qū)婦幼院專家于3月14日進(jìn)行一日業(yè)務(wù)培訓(xùn)講座，全面提升鄉(xiāng)村婦幼專干業(yè)務(wù)能力。這三手資料缺一不可，只有掌握好這三手資料，婦幼工作才能按部就班，才能科學(xué)、良續(xù)發(fā)展。對“農(nóng)免卡”及資金發(fā)放實(shí)行了直通車，不讓家屬多跑路，資金到帳當(dāng)日領(lǐng)取，有力的促進(jìn)“農(nóng)免、降消”項(xiàng)目工作的開展。15號 2014年半年婦幼工作總結(jié)各村衛(wèi)生室： 根據(jù)鄉(xiāng)衛(wèi)生工作安排部署，全面貫徹落實(shí)區(qū)婦幼院文件精神，我鄉(xiāng)婦幼工作是從如下幾點(diǎn)做起的： 一、于2014年10月12日召開婦幼專干會議，認(rèn)真總結(jié)分2014年度我鄉(xiāng)婦幼工作開展情況，2014年度我鄉(xiāng)婦幼工作“農(nóng)娩、降消、出生缺陷防治、新生兒疾病篩查”取得了一定成績。 三、嚴(yán)明工作紀(jì)律，理清工作思路。 四、加強(qiáng)了健康教育的宣傳力度，各村公示了公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目，刷寫了永久性標(biāo)語每村兩幅，每村每月至少組織村民進(jìn)行健康知識講座一場50人以上，借“”婦女節(jié)大力宣傳婦幼工作的重要性。 半年來，全鄉(xiāng)口服葉酸73人，達(dá)100%，孕婦建卡73人；住院分娩51人；036月齡兒童建卡190人，保健190人；新生兒疾病篩查52人，07歲兒童體檢520人；孕產(chǎn)婦死亡0人，新生兒死亡0人，6歲以下兒童死亡0人；婦女病查治223人，“農(nóng)免”報銷51人次。 五、加強(qiáng)“農(nóng)免”項(xiàng)目的管理，大力宣傳住院分娩，國家補(bǔ)助的政策方針。第三手加強(qiáng)0—36月齡兒童系統(tǒng)化管理。為了改變這一被動局面，鄉(xiāng)衛(wèi)生院加強(qiáng)管理加強(qiáng)促進(jìn)網(wǎng)絡(luò)體系建立，將婦幼工作業(yè)績納入績效考核，獎懲嚴(yán)明。 來紫堡鄉(xiāng)衛(wèi)生院婦幼辦公室二○一一年六月十五日 第五篇：2014年半年婦幼工作總結(jié) 漢濱區(qū)田壩鄉(xiāng)衛(wèi)生事業(yè)辦公室文件 田鄉(xiāng)衛(wèi)字。通過各種宣傳形式，不斷提高居民對“消降、婦女病、艾滋病母嬰阻斷、出生缺陷”等知識的知曉率和認(rèn)識力度。鄉(xiāng)衛(wèi)生院要求各村掌握第一手資料，即生育適齡青年，尤其是新婚夫婦，做好登記、造冊、保持聯(lián)系通暢，第二手資料做到孕前1—3個月口服葉酸管理，孕期保健，督促住院分娩。但在孕產(chǎn)婦系統(tǒng)化管理中還有多處做得不到位，尤其是資料統(tǒng)計上報不及時、不準(zhǔn)確、不全面，這主要是人口流動量大、次數(shù)頻繁造成的。加強(qiáng)孕產(chǎn)婦和兒童兩個系統(tǒng)管理，杜絕孕產(chǎn)婦死亡。三是拓寬服務(wù)領(lǐng)域，深入開展醫(yī)療保健業(yè)務(wù)，擴(kuò)大婦幼保健覆蓋面。 我們需做好以下五個方面的工作。 二、存在的問題和不足 我們在各級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心和支持下，工作雖取得了較好的成績，但還存在不足和差距：一是就醫(yī)環(huán)境有待改善，房屋破舊，設(shè)計不合理，不能滿足婦女兒童醫(yī)療保健服務(wù)的需要。重點(diǎn)做好高危的篩選與管理，全區(qū)篩選高危孕產(chǎn)婦490例，高危管理482例，%，%，高危住院分娩率100%。 積極開展新生兒聽力篩查工作。 繼續(xù)做好新生兒疾病篩查和葉酸增補(bǔ)工作。 積極開展婚前醫(yī)學(xué)檢查。 做好艾滋病、梅毒、乙肝母嬰阻斷工作。上半年下鄉(xiāng)督導(dǎo)3次，區(qū)內(nèi)綜合醫(yī)院做到每月一次質(zhì)控。加強(qiáng)了婦幼保健業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作會，加強(qiáng)婦幼保健基本知識、各種數(shù)據(jù)收集、整理以及各種信息資料的填報等培訓(xùn)。 一是量化婦幼保健工作指標(biāo)，與績效工資掛勾。其中搶救高危5例，接轉(zhuǎn)診37人次。為了進(jìn)一步提高全體醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)水平，我們經(jīng)常性地組織職工進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，特別是對新知識、新技術(shù)的學(xué)習(xí)。 其次是開展培訓(xùn)，進(jìn)一步提高職工整體素質(zhì)。 （三）加強(qiáng)醫(yī)療業(yè)務(wù)工作管理。為使職工主動遵守規(guī)范，自覺服務(wù)于病人，我們強(qiáng)化院紀(jì)院規(guī)，對職工違反院紀(jì)院規(guī)行為進(jìn)行罰金和批評，對因此造成的不良后果承擔(dān)責(zé)任。 年度制定了績效考核方案，量化崗位工作成績，明確各類人員崗位職責(zé)，對科室實(shí)行量化考核，要求各科室自我考核每月一次，分管院辦公室領(lǐng)導(dǎo)組織人員每月對各科室考核一次；院長組織分管院長、科主任、護(hù)士長每月召開一次績效考核講評會；辦公室每月發(fā)一個績效考核通報，每月實(shí)行嚴(yán)格的績效考核獎罰兌現(xiàn)。 下
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