干部新調(diào)整任前就職演講稿與干部測(cè)評(píng)動(dòng)員致辭(文件)
【正文】 七是對(duì)干部實(shí)行妥善安置，盡量疏通干部離職的通道，這次干部競(jìng)聘調(diào)整，重點(diǎn)向教學(xué)單位傾斜，為加強(qiáng)對(duì)教學(xué)科研工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，各院（系、部）院長(zhǎng)（主任）、副院長(zhǎng)（副主任），盡量配備有一定管理經(jīng)驗(yàn)的高學(xué)歷、高 職稱人員，改善了院（系、部）領(lǐng)導(dǎo)班子的人員機(jī)構(gòu)，年齡、學(xué)歷、職稱等方面更加合理，這次學(xué)校明確院（系、部）不再設(shè)行政副主任崗位，黨委對(duì)這些同志的安排非常重視，根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行了妥善安置；對(duì)干不滿一屆的干部由組織安排做適當(dāng)?shù)墓ぷ?，享受原待遇；轉(zhuǎn)到教學(xué)、科研崗位的 9 位干部，執(zhí)行學(xué)術(shù)休假制度，學(xué)校給予半年學(xué)術(shù)休假，保留原崗位津貼待遇一年。同時(shí)，廣大黨員干部能夠自覺(jué)服從組織的安排，充分展示了我校干部隊(duì)伍較好的政治素養(yǎng)和良好的精神風(fēng)貌。這次干部競(jìng)聘，很多崗位的競(jìng)聘比例是相當(dāng)高的，同志們參與意識(shí)強(qiáng)，表現(xiàn)出對(duì)學(xué)校發(fā)展的強(qiáng) 烈的責(zé)任感和主人翁意識(shí)。） 六是實(shí)行了干部任期制度、干部交流
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