干部責(zé)任制的實(shí)踐與思考(文件)
【正文】 審核。四是向 書記辦公會(huì)、市委常委會(huì)介紹首次提名情況，全面真實(shí)地反映人選的醞釀提名產(chǎn)生全過程。一是明確了責(zé)任主體，進(jìn)一步增強(qiáng)了干部提名的責(zé)任心。三是體現(xiàn)了民主公開，進(jìn)一步強(qiáng)化了對(duì)干部選拔任用工作的監(jiān)督。這些干部提拔上崗后 ，干部群眾普遍反映良好。 二 要正確認(rèn)識(shí)和處理集體決策與個(gè)人責(zé)任之間的關(guān)系，進(jìn)一步明確責(zé)任主體。 三要正確認(rèn)識(shí)和處理客觀因素與主觀因素的關(guān)系，進(jìn)一步界定提名責(zé)任。按照建立首提責(zé)任制的思路，應(yīng)在民主推薦、組 織考察、討論決定等環(huán)節(jié)都建立起相應(yīng)的責(zé)任追究制，并使各項(xiàng)責(zé)任制之間相互配套，從而構(gòu)建起規(guī)范而又行之有效的干部選任工作監(jiān)督機(jī)制。同時(shí)，在強(qiáng)調(diào)首次提名推薦環(huán)節(jié)責(zé)任時(shí)，也要統(tǒng)籌兼顧民主推薦、組織考察、討論決定等各個(gè)環(huán)節(jié)的責(zé)任，恰如其分地確定首提的應(yīng)有責(zé)任，真正體現(xiàn)首提責(zé)任制的合理性和科學(xué)性。而首提責(zé)任制規(guī)定其黨委（黨組）的主要領(lǐng)導(dǎo)為首提責(zé)任人，這在一定程度上可能會(huì)造成責(zé)任主體的單一化。 一要正確認(rèn)識(shí)和處理首提責(zé)任制的 “ 糾錯(cuò) ” 功能與 “ 促優(yōu) ”功能之間的關(guān)系，進(jìn)一步深化責(zé)任內(nèi)涵。同時(shí)，有利于加強(qiáng)監(jiān)督，追究責(zé)任。二是突出了人
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