辦公用品管理制度_(文件)
【正文】 遺失物品管理 公司員工應愛護和節(jié)約的辦公用品，同時應承擔良好保管的義務。該人員應歸還被盜物品，并對公司及公司員工所受損失負責，承擔相應責任，公司應視情節(jié)給予嚴厲處罰。 如辦公室出現(xiàn)被盜、搶劫等情況，導致貴重辦公物品及公司機密文件被盜，遺失部門應積極配合警察偵破案件，如能追回遺失物品和遺失文件，則相關人員應被處口頭警告，同時被警告人應加強防盜、防劫觀念，積極建議改進防盜措施；如遺失物品及文件不能追回，則由相關人員及部門負責人對該事件負責，具體處罰措施由企管辦商議決定。如無法維修，可聯(lián)系供應商或外部維修機構進行維修，并填寫《辦公用品維修記錄單》（附表五）維修經(jīng)后勤保障部和使用部門驗收后在維修單上簽字作為報銷憑證，相關費用由后勤保障部按規(guī)定報銷。 九、用品轉移 員工離職時應依《物品領用登記表》（附表三）所領物品一并退回（消耗品除外），由辦公人員填寫《辦公用品移交表》（附表八），離職員工簽字確認。 沒有申請的辦公用品不得領取，其他時間也不得領取，原則上個人不得單獨臨時領取，特殊情況視情況而定。 要認真做
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