公司職代會職工代表選舉方案(草案)(文件)
【正文】 利的本單位職工，選舉過程是否嚴格按照民主程序，選舉時是否有2/3以上的職工參加；是否有不正當?shù)倪x舉行為等。大會期間，代表團在主席團領導下工作。 職工代表對選舉單位的職工負責，選舉單位的職工有權監(jiān)督或撤換本單位的代表。 （1）每個職工和選舉單位發(fā)現(xiàn)職工代表違法亂紀或嚴重失職等，都可以向職工代表大會工作機構(gòu)（廠工會）提出撤換代表的要求。 （4）撤換的職工代表經(jīng)職工代表大會工作機構(gòu)（廠工會）核準后，撤換其職工代表的資格，并備案。 （3）在撤換職工代表時，須經(jīng)原選舉單位全體職工討論，獲半數(shù)以上職工的同意。撤換職 工代表要依照程序進行。另外，對于已辦理內(nèi)退手續(xù)的職工也不再保留其職工代表資格，而對保留勞動關系，暫不離開本單位的短期待崗的職工，則可保留6個月的代表資格。 （4）、職工代表實行常任制，在職工代表大會換屆改選時，可連選連任。第六，各單位填寫代表花名冊，上
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1