黨組自查報告4篇(文件)
【正文】 農(nóng)村基層黨員年齡、文化、性別結(jié)構(gòu)不合理。 農(nóng)村黨員科技素質(zhì)低，帶領(lǐng)群眾致富能力差。 農(nóng)村基層黨組織運行經(jīng)費不足，工作辛苦，條件艱苦，影響了工作積極性。加強小區(qū)建設(shè)、進一步做好城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理。為確?！拔鍌€基本“建設(shè)工作的有序開展，支公司成立了以總經(jīng)理為組長的領(lǐng)導小組，制定了各個階段的工作計劃安排，細化任務(wù)目標和時限要求。與此同時，按照黨委成員為責任領(lǐng)導、支部書記為總責任人、黨員干部為直接責任人的原則把“五個基本”建設(shè)任務(wù)分解落實到個人，進一步細化和明確了責任。二是構(gòu)建黨建帶工建團建婦建工作新格局。與此同時，為先進典型和特色工作提供展示平臺，切實發(fā)揮典型示范引導作用。并將其中的學習心得在黨員學習園地欄展示并進行學習交流。二是針對干部隊伍中存在的“干好干壞一個樣”等問題，建立了各項工作目標責任制，實行工作指標量化責任管理。主要表現(xiàn)在：一是“五個基本”建設(shè)規(guī)范化建設(shè)工作整體進度還不很理想，少數(shù)黨組織對工作重視不夠，軟件建設(shè)還不規(guī)范，硬件建設(shè)上投入還不足；二是黨員隊伍建設(shè)還不適應(yīng)新形勢要求，先鋒模范作用不夠明顯；三是個別黨員核心作用不明顯，工作缺乏活力；四是黨建工作載體還不夠活，特色不夠明顯、方法還不夠多等。 二是組織開展好創(chuàng)先爭優(yōu)活動。 四是按照“五個基本”的要求，進一步建立完善黨委議事決策、干部目標管理考核、重大事項報告等各項工作機制。 二、評價標準與等次劃分 按照《機關(guān)事業(yè)單位黨組織分類定級參考標準》里的“黨組織帶頭人、工作思路、工作制度、活動陣地、保障機制、工作業(yè)績、群眾評價”七項分類定級指標。由各基層黨支部對照評價標準逐項自查，進行自我評價。由上級黨組織專門組織人員對照評價標準對所屬黨支部進行評價。 第16頁 共16頁。上級黨組織對各基層黨支部的自我評、上級評、群眾評的結(jié)果進行綜合分析，按照評價標準分別給予“好”“較、好”“一般”“較差”四個等級的劃分。由上級黨組織采取適當方式組織黨員群眾進行滿意度測評，參加測評的對象范圍、人數(shù)根據(jù)基層黨組織的類別和支部實際靈活確定。 三、方法步驟 采取各基層黨支部自評、上級黨組織評價、群眾評議相結(jié)合的方法進行分類定級。 總之，在下步工作中，我們將認真落實“黨要管黨，從嚴治黨”的方針，以更加務(wù)實的作風，更加扎實的措施，改正不足，彌補差距，努力推動支公司基層黨建工作再上新臺階。 三是大力抓好業(yè)務(wù)經(jīng)營。對照黨組織“五個基本”建設(shè)工作規(guī)范，采取工作銷號保推進的方法，將工作目標細化、量化，并落實具體責任人。 二、存在的問題 雖然支公司“五個基本”建設(shè)取得了一定成效。一是從強化領(lǐng)導，健全制度入手，制定和完善了黨委議事決策制度、班子成員目標考核制度、個人重大事項報告制度、廉政談話制度、督查監(jiān)督制度等規(guī)章制度。今年以來，幫扶困難職工、慰問住院職工、困難黨員5人，投入幫扶資金2萬多元。 （三）抓載體，扎實開展基本活動。 （二）抓基礎(chǔ)，著力健全基本組織。二是強化責任抓落實。我公司開展“五個基本”建設(shè)工作情況自查匯報如下： 一、所做的工作 （一）抓領(lǐng)導，層層落實工作責任。黨員干部工作在第一線，工作最具體、最直接，長期與農(nóng)民直接打交道，稍有疏忽，就會遭到群眾的非議。 農(nóng)村民主管理機制不健全，村民自治有待加強。二是從男女黨員的比例看，女性黨員偏少。xx村村級治理機制工作，緊緊圍繞經(jīng)濟上保障農(nóng)民的利益，政治上尊重農(nóng)民的民主權(quán)利兩大主題，進一步完善了以村黨支部為核心的村民自治工作機制，構(gòu)建了以村黨組織為導向，村級公共管理服務(wù)組織、村集體經(jīng)濟組織兩輪驅(qū)動，村民議事會、村民委員會、村民監(jiān)事會合力治村的村級治理機制，進一步理清了村級黨組織，村民自治組織和村集體經(jīng)濟組織的工作職能
外語相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1