黨總支書記外出學(xué)習(xí)心得體會(huì)(文件)
【正文】 鏡頭三：東浜社區(qū)、獅山社區(qū)的考核辦法 建議。社區(qū)公共服務(wù)的本質(zhì)就是一種社會(huì)再分配過程，也就是通過市場以外的力量將部分資源轉(zhuǎn)移到福利機(jī)構(gòu)和福利受益者。比如，xxxx及上海的社區(qū)工作場地在新建小區(qū)配比面積在規(guī)劃時(shí)就得到了有力保證；XX省通過統(tǒng)一電子平臺接入，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)庫資源共享，程序化運(yùn)作，為各社區(qū)事務(wù)處理中心提供了一門式辦結(jié)、一口式受理的基礎(chǔ)要件；xxxx市圖書館在條件成熟的各個(gè)社區(qū)成立圖書館分站，由市館統(tǒng)一管理運(yùn)行，實(shí)現(xiàn)了讓服務(wù)延伸到社區(qū)，而不是把職能下放到社區(qū)；還有，xxxx市環(huán)境衛(wèi)生由政府統(tǒng)一外包管理，也在客觀上讓社區(qū)從繁重的管理事務(wù)中擺脫出來，能夠集中精力做服務(wù)……種種事例，都離不開頂層設(shè)計(jì)過程中，要協(xié)調(diào)解決上級行政部門對自身職能的重新定位和厘清，讓行政部門對自己應(yīng)管事項(xiàng)負(fù)起責(zé)任，對進(jìn)入社區(qū)的行政職能，組織多方聽證、討論，實(shí)行“準(zhǔn)入”式審批。我覺得這當(dāng)中，不管叫志愿者，還是稱社會(huì)組織，其實(shí)只是叫法的不同，但關(guān)鍵是要實(shí)實(shí)在在的培育一批有公益心、愿意主動(dòng)參與社會(huì)管理的人員。還有，比如黨建工作的目標(biāo)是為了更好的服務(wù)群眾，但一些所謂的亮點(diǎn)特色品牌在推廣時(shí)缺乏指導(dǎo)，沒有讓社區(qū)工作者體會(huì)到工作職責(zé)的便利和清晰，沒有轉(zhuǎn)化為思想上和行動(dòng)上的自覺，最后到了社區(qū)，就轉(zhuǎn)變成為了應(yīng)付檢查而制作的一疊疊紙張，加班加點(diǎn)、通宵達(dá)旦，卻淪為舍本逐末的花樣表演。 。 他山之石，可以攻玉；他鄉(xiāng)之水，可借清源 第8頁 共8頁。這樣，在遴選招聘社區(qū)工作人員時(shí)就可以適當(dāng)提高門檻，客觀上使社區(qū)從業(yè)人員素質(zhì)在篩選時(shí)就得到加強(qiáng)提升，同時(shí)也讓優(yōu)秀工作人員跳槽率大幅度下降，值得借鑒。首先是行政職能準(zhǔn)入，按“費(fèi)隨事轉(zhuǎn)”的思路，對社區(qū)交辦任務(wù)的同時(shí)也要撥付相應(yīng)經(jīng)費(fèi)，比如綜治工作、計(jì)劃生育
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