黨員黨性分析與整改措施報(bào)告(文件)
【正文】 對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的外部關(guān)系協(xié)調(diào)還很不適應(yīng)，依法納稅繳費(fèi)的意識(shí)不強(qiáng)，經(jīng)濟(jì)糾紛，查稅糾紛時(shí)有發(fā)生，給企業(yè)造成了一定的損失。經(jīng)常性或利用例會(huì)形式與基層溝通情況做的不太好。 三是密切聯(lián)系職工、干部做的不足。 工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)。生怕出差，事必躬親，不利調(diào)動(dòng)副職和部門的工作積極性和效率，自己也太累。執(zhí)行紀(jì)律不嚴(yán)格，總是考慮工程的干部干了一輩子太辛苦，拉家?guī)Э诓蝗菀?，將心比心不忍心，所以處理起?lái)心太軟，能保護(hù)就保護(hù)一下，造成能紀(jì)不法，能罰不紀(jì)。 一是對(duì)自己要求還不嚴(yán)，存在吃請(qǐng)或請(qǐng)吃的問(wèn)題。尤其是近兩年有xxxx正科級(jí)以上黨員干部因違紀(jì)受到各種處分，造成很不好的影響。有特殊化的問(wèn)題，容易造成職工對(duì)領(lǐng)導(dǎo)有意見(jiàn)，影響領(lǐng)導(dǎo)在干群中的形象。集團(tuán)公司多年來(lái)在項(xiàng)目管理中，在對(duì)外工程分包、民工工費(fèi)結(jié)算、物資采購(gòu)、設(shè)備租賃、資金撥付等管理環(huán)節(jié)上還存在漏洞和違紀(jì)問(wèn)題。教育中要對(duì)照廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定進(jìn)行自查自糾的通知》精神，自己檢查沒(méi)有到風(fēng)景名勝去開過(guò)會(huì)。沒(méi)有用公款裝修住房。 二是關(guān)心離、退休干部職工還不夠，缺乏投入。兩點(diǎn)quot。問(wèn)題重視不夠，教育工作和指導(dǎo)幫助不及時(shí)，全集團(tuán)公司管內(nèi)有xxxxquot。 分析自己在思想、工作、作風(fēng)上存在的種種問(wèn)題，其根本原因在于對(duì)學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不足，學(xué)風(fēng)不夠端正。即使讀一點(diǎn)書，也沒(méi)有真正掌握馬克思主義世界觀和方法論，沒(méi)有真正掌握鄧小平理論的精神實(shí)質(zhì)。 對(duì)理解民主集中制的重要意義不夠深刻。逆耳的話不愿聽(tīng)了，奉承的話對(duì)胃口了。也說(shuō)明了自己對(duì)共產(chǎn)主義理想與社會(huì)主義初級(jí)階段黨的事業(yè)的現(xiàn)實(shí)工作在信念上的結(jié)合，多是從樸素感情出發(fā)的，還沒(méi)有完全建立在理性的黨性修養(yǎng)基礎(chǔ)上。職工的工資、生活、福利也逐年增長(zhǎng)，集團(tuán)公司也逐步從一個(gè)弱勢(shì)企業(yè)逐漸壯大發(fā)展起來(lái)了，雖然年年喊困難，但年年還過(guò)得去，跟市內(nèi)國(guó)有企業(yè)比，職工應(yīng)該是滿足的。工作上也有很強(qiáng)的敬業(yè)精神，不貪不占，也不會(huì)跑官、要官，干部如果都象自己這樣還不錯(cuò)呢。 自己對(duì)黨中央懲治腐敗的決心和力度是相信的，但是看到日益嚴(yán)重，不斷滋生的腐敗現(xiàn)象，深感憂慮，能否徹底根治腐敗信心不足。 三、整改措施 按照黨性黨風(fēng)教育的要求，通過(guò)學(xué)習(xí)，對(duì)照江關(guān)于quot。 加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高馬克思主義理論水平和思想政治素質(zhì)。系統(tǒng)而不零碎。堅(jiān)持實(shí)事求是的思想路線，更新觀念，勇于創(chuàng)新，做到每季度結(jié)合思想和工作實(shí)踐寫出一篇較高質(zhì)量的學(xué)習(xí)體會(huì)論文。嚴(yán)格按照程序，對(duì)應(yīng)該集體討論的事項(xiàng)一項(xiàng)不漏。同時(shí)要發(fā)揮好班子成員的整體合力的作用，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，加強(qiáng)溝通，調(diào)動(dòng)好全局意識(shí)，分工負(fù)責(zé)地履行好各自職責(zé)，嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律，主動(dòng)開展批評(píng)與自我批評(píng)，自覺(jué)接受組織和群眾的監(jiān)督。還要加強(qiáng)制度建設(shè)，進(jìn)一步完善各項(xiàng)管理制度和規(guī)定及辦法，2001年要研究制定對(duì)外交往開前門，堵后門的辦法。 科學(xué)管理、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、勤政務(wù)實(shí)。在經(jīng)營(yíng)管理上，要尋求新增長(zhǎng)點(diǎn)，向管理要效益，從粗放型管理轉(zhuǎn)向集約型管理?？朔酝c基層單位溝通信息不暢的問(wèn)題，2001年起每月召開一次總經(jīng)理行政辦公例會(huì)，及時(shí)與基層溝通情況，及時(shí)協(xié)調(diào)解決基層存在的問(wèn)題。 全心全意依靠職工共同辦好企業(yè)。要充分發(fā)揮職代會(huì)、持股會(huì)參與企業(yè)民主管理的作用，2001年要積極探索職代會(huì)與持股會(huì)功能與職責(zé)相互融合的新途徑。 下一頁(yè)更精彩黨員黨性分析與整改措施報(bào)告 第20頁(yè) 共20頁(yè)?？傊?，要集職工之所智，想職工之所想，辦職工之所需，把全心全意依靠職工群眾辦企業(yè)落實(shí)到實(shí)處。2001年我和全體班子成員要與職工建立起工作聯(lián)系點(diǎn)和聯(lián)系人，及時(shí)聽(tīng)取和處理好職工群眾反映的意見(jiàn)和建議，調(diào)動(dòng)職工積極參政議政，全心全意依靠全體職工來(lái)共同辦好企業(yè)。克服好大喜功的個(gè)人主義。黨性分析報(bào)告在職工生活上，要多為職工辦實(shí)事，并把2001年職代會(huì)確定的xxxx好事辦好。作為總經(jīng)理，在改革上要解放思想，探索新路子。加強(qiáng)以資金管理為重點(diǎn)的考核監(jiān)督和不定期的專項(xiàng)執(zhí)法監(jiān)察工作。要用黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，看好自己的門，管好身邊的人，做到自重、自省、自警、自勵(lì)，經(jīng)得起權(quán)錢的考驗(yàn)。決策中，充分發(fā)揚(yáng)民主，讓與會(huì)同志人人發(fā)表意見(jiàn)，依靠集體的智慧和力量，使決策更加具有群眾基礎(chǔ)和科學(xué)合理。 自覺(jué)貫徹執(zhí)行民主集中制原則，嚴(yán)格黨的組織紀(jì)律。提高運(yùn)用馬克思主義立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力，增強(qiáng)工作中的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見(jiàn)性和創(chuàng)造性。每個(gè)星期均要擠出不少于四個(gè)小時(shí)的自學(xué)時(shí)間，重點(diǎn)學(xué)習(xí)馬列主義，毛澤東思想，特別是鄧小平理論。重要思想要求自我剖析，提高了認(rèn)識(shí)，振奮了精神，進(jìn)一步增強(qiáng)了改造世界觀，提高自身素質(zhì)，做好本職工作的責(zé)任感和緊迫感。對(duì)吃吃喝喝，社會(huì)已司空見(jiàn)慣，也就見(jiàn)怪不怪了。沒(méi)有真正樹立起正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，沒(méi)有能嚴(yán)格按照黨章和黨員標(biāo)準(zhǔn)要求自己，造成了工作作風(fēng)不扎實(shí)。 自滿自足，忽視了世界觀的改造。 群眾路線淡忘，群眾觀點(diǎn)淡薄。 黨性修養(yǎng)不夠強(qiáng)。因此，在貫徹上，不能自覺(jué)，在執(zhí)行中不堅(jiān)決，想起來(lái)就執(zhí)行，沒(méi)想起來(lái)就未能執(zhí)行。學(xué)
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