xx年人社局人才工作述職報告(文件)
【正文】 ，涉及外國專家23人。通過xxx省干部在線學(xué)習(xí)網(wǎng)開展專業(yè)技術(shù)人員在線學(xué)習(xí)。 三、下一步工作思路和主要措施 2020年，市人社局將在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，按照市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的部署，以習(xí)近平總書記在深入推進(jìn)東北振興座談會上重要講話精神為指導(dǎo)，切實增強(qiáng)做好人才工作的緊迫感和責(zé)任感，以“愛才的誠意、聚才的良方，廣開進(jìn)賢之路，聚天下英才而用之”。 二是強(qiáng)化人才引進(jìn)培育。分行業(yè)、區(qū)域建立人才信息庫，掌握人才底數(shù)，盤活人才資源。強(qiáng)化民辦職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)日常監(jiān)管，提高培訓(xùn)質(zhì)量和效益。五類人員指本市戶籍貧困家庭子女、畢業(yè)年度高校畢業(yè)生；本市戶籍畢業(yè)未升學(xué)的應(yīng)屆初、高中畢業(yè)生；本戶戶籍農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動者（含返鄉(xiāng)農(nóng)民工）；本市戶籍城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員。充分發(fā)揮公共職業(yè)技能鑒定基地作用，為符合條件的勞動者辦理職業(yè)技能鑒定手續(xù)。 三是強(qiáng)化職能技能培訓(xùn)。做好市政府560套人才公寓分配工作。將重點做好以下工作： 一是豐富和完善人才政策。如全市人才總總量和人才結(jié)構(gòu)仍
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