xx年人社局人才工作述職報告-在線瀏覽
2024-09-28 13:15本頁面
【正文】 人才的集聚力。2019年3月，市電子商務孵化基地被xxx市政府認定為XX市a級創(chuàng)業(yè)孵化平臺，并兌現(xiàn)了資金補貼。組織開展緊缺人才目錄調查統(tǒng)計，掌握企業(yè)對人才培養(yǎng)、使用和需求情況，為各類人才引進、培養(yǎng)與開發(fā)奠定基礎。 （三）健全工作機制，優(yōu)化人才引育 加大引導力度，協(xié)調配合，調動各方面工作積極性，通過政府購買培訓成果的方式扎實開展就業(yè)技能培訓。培訓各類人員3045人，提高勞動者技能水平和就業(yè)能力。強化高層次人才引進工作，認定引進高層次人才2名，做好從事生物醫(yī)療器械項目的陳新譜、霍紅兩名博士的引進工作。xxx盛鴻種苗有限公司引進韓國專家研發(fā)的茄果類紡錘塊莖病毒防治新技術填補了國內空白?？茖W實施人才評價，做好專業(yè)技術人才職稱評審工作，依托“xxx市人才網”為衛(wèi)生系統(tǒng)1000多名中初級、40多高級職稱報名初審。 二、存在的主要問題和原因 雖然在人才工作上取得了一些成績，但仍存在一些問題。尤其是我市相較于xxx市內的區(qū)位劣勢，使人才引進、使用和培養(yǎng)工作難
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