xx縣區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局_(文件)
【正文】 勞動(dòng)者簽訂分期支付協(xié)議；對(duì)加班工資勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)先由企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)、工會(huì)和街道鎮(zhèn)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織進(jìn)行調(diào)處，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)對(duì)申請(qǐng)仲裁的此類案件以調(diào)解為主，妥善予以處理。 八、妥善解決困難企業(yè)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償問題 鼓勵(lì)和引導(dǎo)職工與企業(yè)依法平等協(xié)商，采取多種措施共渡難關(guān)。 XX縣區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局XX縣區(qū)財(cái)政局XX縣區(qū)地方稅務(wù)局二〇〇九年一月一日 第5頁 共5頁。 九、規(guī)范困難企業(yè)界定的條件 本意見所指“困難企業(yè)”須同時(shí)符合以下條件。對(duì)技術(shù)先進(jìn)型服務(wù)企業(yè)和國際服務(wù)外包企業(yè)的若干工種崗位、非國有企業(yè)中實(shí)行年薪制的經(jīng)營管理人員、非生產(chǎn)性值班人員等，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)，可以實(shí)行不定時(shí)工作制。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)由勞動(dòng)保障、財(cái)政等部門根據(jù)實(shí)際情況確定。申請(qǐng)材料包括穩(wěn)定職工隊(duì)伍計(jì)劃措施、穩(wěn)定職工隊(duì)伍承諾書等。補(bǔ)貼的具體范圍、對(duì)象和標(biāo)準(zhǔn)可根據(jù)人社部發(fā)2008117號(hào)文件和省政府蘇政發(fā)2008103號(hào)文件精神，結(jié)合我縣實(shí)際情況確定。 2009年度我縣企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)不作調(diào)整，仍按 700元/月的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。具體
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