8做好群安工作就是最大的維權(quán)(文件)
【正文】 合法權(quán)益”及“維護(hù)職工合法權(quán)益是工會(huì)的基本職責(zé)”的規(guī)定，這為工會(huì)工作者做好新形勢(shì)下工會(huì)維權(quán)工作提供了法律保證。工會(huì)組織對(duì)出現(xiàn)侵犯職工合法權(quán)益的問題，一般應(yīng)采取與有關(guān)方面協(xié)商和調(diào)解的方式，通過宣傳法律法規(guī)，心平氣和地協(xié)商，達(dá)成一致的意見，使問題得到圓滿的解決。由于煤炭行業(yè)的特殊性、工作環(huán)境的惡劣性、地質(zhì)條件的多變性等方面不利因素的影響，導(dǎo)致煤礦安全事故時(shí)有發(fā)生。工會(huì)組織應(yīng)建立健全職工群眾安全監(jiān)督網(wǎng)、女工安全協(xié)管組織，充分發(fā)揮他們代表工會(huì)參與行使安全監(jiān)督監(jiān)管的作用。 工會(huì)組織維護(hù)職工安全生存權(quán)的思路定位應(yīng)著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，立足發(fā)展，樹立發(fā)展的維護(hù)觀。要大力向職工宣傳遵章守紀(jì)的好處和違章蠻干的害處，積極推進(jìn)XX縣區(qū)安全文化建設(shè)，組織職工深入開展安康杯競(jìng)賽活動(dòng)。以崗位練兵、創(chuàng)新群眾管理為抓手，不斷提升全員綜合素質(zhì)，打造一支能安全、會(huì)安全，特別能戰(zhàn)斗的本質(zhì)安全型職工隊(duì)伍。工會(huì)群監(jiān)網(wǎng)員、協(xié)管員要牢固樹立安全意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，搞好安全監(jiān)督協(xié)管工作。使職工明確努力方向和安全目標(biāo)，營(yíng)造起“人人講安全、事事講安全、時(shí)時(shí)講安全、處處聞警鐘，時(shí)時(shí)被提醒”的安全文化氛圍。要把工會(huì)維護(hù)職工的“安全權(quán)”作為工會(huì)維權(quán)創(chuàng)新的重點(diǎn)，加大全員培訓(xùn)力度，提升整體素質(zhì)和安全自我保護(hù)能力，逐步實(shí)施職工代表巡查和活動(dòng)日責(zé)任制，增強(qiáng)責(zé)任和現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)督意識(shí)，堅(jiān)持督導(dǎo)涉及職工切身利益和廣泛關(guān)注的安全生產(chǎn)等重大問題，為職工群眾排憂解難，讓職工能精力集中地搞好安全生產(chǎn)。要充分發(fā)揮工會(huì)組織在安全生產(chǎn)中的群監(jiān)作用，干好工會(huì)群監(jiān)工作，不掌握好安全知識(shí)，沒有良好的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力是不行的。 四、充分運(yùn)用好工會(huì)在安全生產(chǎn)中的激勵(lì)作用，從管理入手創(chuàng)新維權(quán)機(jī)制 建立健全激勵(lì)機(jī)制，把職工群眾的個(gè)人價(jià)值在安全生產(chǎn)中體現(xiàn)出來，最大化的激發(fā)職工的生產(chǎn)積極性，是企業(yè)工會(huì)的一項(xiàng)重要職責(zé)。工會(huì)在維權(quán)過程中，要時(shí)刻把握發(fā)展大局，
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