7預(yù)防紀(jì)檢監(jiān)察干部違紀(jì)違法問題的思考(文件)
【正文】 早糾正，要常常扯扯袖子、咬咬耳朵，甚至可以大喝一聲、猛擊一掌，使干部立即醒悟過來，扎扎實(shí)實(shí)地抓好自己的工作，履行好自己的職責(zé)。因此，要讓“燈下黑”亮起來，必須堅(jiān)持教育為先，使紀(jì)檢監(jiān)察干部堅(jiān)定理想信念。 另一方面，要定期考核不放手。對(duì)考核成績(jī)不合格者，當(dāng)年評(píng)先評(píng)優(yōu)和提拔使用資格亮“紅燈”，并由分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)其進(jìn)行誡勉談話；對(duì)連續(xù)兩年考核不合格者，進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，年度考核確定為“不稱職”等次。這既是對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的要求，同樣也是對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部的要求。同時(shí)，要規(guī)范信息公開制度，對(duì)涉及案件機(jī)密等信息進(jìn)行保護(hù)，確保信息公開工作有序開展。要對(duì)違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神等廉政規(guī)定并受到黨紀(jì)政紀(jì)處分的紀(jì)檢監(jiān)察干部，在全市各單位進(jìn)行公開通報(bào)批評(píng)，內(nèi)容包括違紀(jì)人姓名、單位、職務(wù)職級(jí)、主要違紀(jì)事實(shí)和處理結(jié)果；要對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍自身存在的違紀(jì)違法行為，做到不偏袒、不隱瞞，要以“刮骨療毒、壯士斷腕”的勇氣嚴(yán)厲問責(zé)懲處，堅(jiān)決不能讓制度成“紙老虎”、讓反腐成“空口言”，而要使紀(jì)律真正成為帶電的“高壓線”，真正形成不敢腐的懲戒機(jī)制。同時(shí)，制度的效果離不開嚴(yán)格執(zhí)行，只有嚴(yán)格執(zhí)行已制定的規(guī)章制度，跟蹤問效，才能解決突出問題，真正亮起紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍的“無影燈”。要制定了一把手末尾表態(tài)制度和一把手“六個(gè)不直接分管”制度，并建立健全相關(guān)運(yùn)行機(jī)制，解決因權(quán)力高度集中而導(dǎo)致一把手腐敗案件易發(fā)多發(fā)的問題，做到用制度管權(quán)、管人、管事。 第9頁 共9頁。 三是建立科學(xué)選人用人機(jī)制。要認(rèn)真領(lǐng)會(huì)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，積極開展廣泛調(diào)查，查擺“四風(fēng)隱形衣”，提出明確具體的廉政要求和作風(fēng)規(guī)定細(xì)則，制定統(tǒng)一規(guī)范、合法合理的紀(jì)檢監(jiān)察干部違紀(jì)處分標(biāo)準(zhǔn)，公開并宣傳紀(jì)檢監(jiān)察干部違紀(jì)舉報(bào)電話，接受廣大群眾監(jiān)督；同時(shí)要求各部門各鄉(xiāng)鎮(zhèn)結(jié)合實(shí)際出臺(tái)實(shí)施細(xì)則，真正把八項(xiàng)規(guī)定落到實(shí)處，進(jìn)一步扎緊制度“籬笆”，讓違紀(jì)違法行為無處遁形。要樹立和維護(hù)紀(jì)檢監(jiān)察干部可親、可敬、可信的良好形象，就必須要強(qiáng)化制度保障，建立長(zhǎng)效機(jī)制。準(zhǔn)確掌握干部的思想動(dòng)態(tài)、工作情況、家庭收入等問題，同時(shí)加強(qiáng)對(duì)干部“八小時(shí)以外”時(shí)間的“社交圈”、“生活圈”和“娛樂圈”進(jìn)行監(jiān)督；紀(jì)檢監(jiān)察干部應(yīng)正視自身問題，自覺接受組織和群眾監(jiān)督，主動(dòng)簽訂廉政承諾書，明確對(duì)自
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1