7鎮(zhèn)開展“基層組織建設(shè)年”活動匯報材料(文件)
【正文】 位升級措施，扎實推進(jìn)分類升級活動。 突出帶好隊伍，廣泛開展培訓(xùn)宣傳活動。20**年以來，全鎮(zhèn)共發(fā)展35歲以下年輕黨員94名。培養(yǎng)了帶富先鋒馮官斌、和諧先鋒雷德友、發(fā)展先鋒劉國雄、服務(wù)先鋒舒洪榮、精業(yè)先鋒程林、創(chuàng)業(yè)先鋒唐思中等先進(jìn)典型。三是認(rèn)真開展了“進(jìn)百社、入千戶”的懇談活動，對埡口村、崇古村、陶家村進(jìn)行了重點懇談，群眾滿意率達(dá)到100%，有力地推動了基層組織建設(shè)年活動深入開展。認(rèn)真落實“一定三有”政策，全面落實機關(guān)干部結(jié)對聯(lián)系幫扶群眾工作。 突出基層基礎(chǔ)，強力推進(jìn)社會民生事業(yè)。二是在全鎮(zhèn)32個村（社區(qū)）設(shè)立了便民服務(wù)站，為黨員群眾提供了便捷高效的服務(wù)，及大地方便了辦事群眾。一是通過組織駐村干部和村社干部對基層組織建設(shè)工作開展情況進(jìn)行深入細(xì)致的自查，著力查找、分析黨組織自身建設(shè)和主體工作中存在的突出問題，并提出切實有效的整改措施。一是健全機構(gòu)，強化責(zé)任落實。并統(tǒng)一為全鎮(zhèn)52名行政事業(yè)干部制作了政府工作人員坐牌、吊牌。四是規(guī)范決策程序，強化民主管理。 三、存在問題 “基層組織建設(shè)年”活動開展以來，雖然我們?nèi)〉昧艘恍┏煽?，但是離上級的要求還存在著一定的差距，主要表現(xiàn)在： 一是個別黨員干部對基層組織建設(shè)年活動思想上重視不夠，學(xué)習(xí)缺乏主動性，能力有待進(jìn)一步提高。積極結(jié)合“一迎雙爭”主題實踐活動，組織干部努力學(xué)習(xí)黨的理論方針和政策，充分發(fā)揮農(nóng)村黨員干部遠(yuǎn)程教育資源優(yōu)勢，加大對干部科技培訓(xùn)力度，著力提升干部的理論水平和科技素質(zhì)。同時在“七一”、“十一”期間評選表彰一批先進(jìn)基層黨支部、先進(jìn)共產(chǎn)黨員、農(nóng)村“帶富先鋒”、社區(qū)“和諧先鋒”、機關(guān)“服務(wù)先鋒”、事業(yè)單位“精業(yè)先鋒”、流動黨員“創(chuàng)業(yè)先鋒”，以先進(jìn)促后進(jìn)，營造比學(xué)趕超，爭當(dāng)一流的良好氛圍。真正把那些有思路、重落實、品行端的人才提拔到鎮(zhèn)的主要業(yè)務(wù)部門任領(lǐng)導(dǎo)，加以培養(yǎng)，委以重任。 （四）抓細(xì)機制創(chuàng)新。 （五）抓牢黨風(fēng)廉政。通過嚴(yán)格考核給鎮(zhèn)村干部增壓力、強動力、提能力。通過全面不定期的督查考核改進(jìn)提高黨員干部的工作效能。 謝謝大家。 最后，我代表勞動鎮(zhèn)黨委、政府再次對市縣基層組織建設(shè)年活動督查組的各位領(lǐng)導(dǎo)對我鎮(zhèn)的關(guān)心和幫助表示感謝。 （六）抓嚴(yán)督查考核。加強干部作風(fēng)建設(shè)，樹立干部風(fēng)清氣正的良好形象。完成社區(qū)管理服務(wù)“網(wǎng)格化”，規(guī)范建設(shè)管理便民服務(wù)中心。吸納農(nóng)村文化高、素質(zhì)高、能創(chuàng)業(yè)、能帶富的年輕經(jīng)濟能人加入黨員隊伍，作為后備干部重點培養(yǎng)。堅持“能者上、劣者讓，強者用、弱者棄，賢者進(jìn)、庸者退”的用人原則，選好配強鎮(zhèn)村兩級干部隊伍。 （二）抓好典型示范。 四、下步工作打算 我們將按照縣委、縣政府關(guān)于開展“基層組織建設(shè)年”活動相關(guān)要求，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，重點做好以下幾個方面的工作： （一）抓實教育培訓(xùn)。五是暢通渠道，強化案件查處。三是注重宣傳，強化源頭防腐。二是完善制度，強化機關(guān)管理。三是鎮(zhèn)人大、紀(jì)委專門成立了基層組織建設(shè)年活動督查小組，重點圍繞村級黨組織設(shè)置是否合理、領(lǐng)導(dǎo)班子是否健全、組織制度是否完善、隸屬關(guān)系是否順暢、經(jīng)費場所是否落實、作用發(fā)揮是否充分以及活動開展情況進(jìn)行了嚴(yán)格的督查，進(jìn)一步提升了基層組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。四是大力
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