【正文】 是堅持思想上引領、組織上聯(lián)動、作風上帶動，深化黨建帶工建帶團建帶婦建工作，推動黨群共建工作創(chuàng)新發(fā)展。極大的提高了大學生村干部的工作能力。通過完善鎮(zhèn)黨委議事細則、機關干部管理以及目標績效考核等相關制度，強化鎮(zhèn)、村（社區(qū)）班子隊伍建設，增強了鎮(zhèn)、村（社區(qū)）干部的凝聚力和執(zhí)行力。及時制定印發(fā)了《加強和改進干部作風進一步嚴肅相關紀律的若干規(guī)定（試行）》，設立了督查考核辦公室，專門負責督查各黨支部基層組織建設年活動相關工作的落實情況，黨委會議、書記辦公會議議決事項的落實情況，主要領導批示和交辦事項的落實情況，重點項目、重點工作的推進完成情況，以《督查通報》全鎮(zhèn)進行通報，并將督查督辦結(jié)果作為部門、村和個人年終考核、評優(yōu)評先的重要依據(jù)，并與行政事業(yè)干部規(guī)范性津補貼、部分績效工資進行考核掛鉤。結(jié)合我鎮(zhèn)具體情況，制定了《勞動鎮(zhèn)機關行政事業(yè)干部管理暫行辦法》和《勞動鎮(zhèn)績效考核獎懲暫行辦法》，建立完善了《考勤制度》、《請銷假制度》、《黨委議事規(guī)則》等制度，調(diào)整了所室辦站中層干部和駐村干部，進一步明確了工作紀律、工作職責，規(guī)范了干部行為。鎮(zhèn)黨委把“基層組織建設年”暨深化作風建設活動作為加強農(nóng)村黨風廉政建設的重要內(nèi)容，納入黨組織學習實踐活動統(tǒng)一部署，同步推進，切實抓好各項工作的組織實施，加強督促檢查。鎮(zhèn)機關干部共有52人，其中公務員34人，事業(yè)干部17名，機關工人1名；30歲以下的有13人，占25%；30—40歲的23人，％；大專以上學歷45名，%。鎮(zhèn)開展“基層組織建設年”活動匯報材料 縣人口和計劃生育局 關于2013上半年維穩(wěn)工作的自查報告尊敬的各位領導： 大家好。并分別明確專人負責工會、婦聯(lián)、團委工作。根據(jù)《中共XX縣區(qū)委關于圍繞“人人創(chuàng)先爭優(yōu)、共建和諧帥鄉(xiāng)”主題深入開展“基層組織建設年”活動的實施意見》（樂委發(fā)〔2012〕6號）的總體部署，結(jié)合我鎮(zhèn)實際情況，鎮(zhèn)黨委、政府研究制定了“基層組織建設年”暨深化作風建設活動實施意見，并成立了“基層組織建設年”暨深化作風建設活動領導小組及“基層組織建設年”活動督查小組，明確了職責及工作要求。 注重健全制度，落實措施。 注重督促檢查，嚴格考核。 突出抓強班子，扎實開展承諾踐諾行動。四是定期對大學生村干部進行培訓。 突出聯(lián)系幫帶，深入開展結(jié)對幫扶活動。一是加強基層黨組織活動陣地場所建設。二是通過開展談心、黨員民主評議、黨員代表會議，廣泛聽取黨員的意見，認真分析問題、解決問題。制作了去向告知牌，和辦公室上、下班簽到冊。 二是個別村干部將基層組織建設年活動與推動地方經(jīng)濟社會發(fā)展結(jié)合不緊密，方法不多，措施不力。 （三）抓強干部儲備。更加注重機制建設，運用管理科學理論、系統(tǒng)工程思路、信息技術(shù)方法，把握謀劃設計、責任分工、推進實施、動態(tài)評估、信息反饋等各個環(huán)節(jié)，建立無縫對接、系統(tǒng)完整、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)的落實機制，實施項目式管理，工程式推進，臺賬式督查，績效式考核，不斷提升工作的科學化水平。大力加強廉政建設，堅決查辦違紀違法案件，加強制度建設，制定有力措施，加強教育監(jiān)督，增強干部勤政廉政意識，教育鎮(zhèn)村干部發(fā)揚艱苦奮斗精神厲行節(jié)約，把有限的資金用于加快發(fā)展和改善民生上，樹立干部勤政廉政的良好形象。 第13頁 共13頁