7銀行機(jī)關(guān)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擇優(yōu)選聘實(shí)施意見(jiàn)(文件)
【正文】 具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》 第六條所規(guī)定的基本條件外，還應(yīng)具備下列資格。 （3）具有大專以上學(xué)歷。 （1）近三年年度考核均為稱職以上等次。 （5）符合任職回避規(guī)定。競(jìng)爭(zhēng)上崗過(guò)后，再根據(jù)綜合得分和干部選拔任用的有關(guān)規(guī)定，從高分到低分確定考察對(duì)象和任職人選. （二）步驟 制定《方案》。同時(shí)以無(wú)記名投票的方式，在不參加競(jìng)爭(zhēng)上崗的干部中推選2名群眾評(píng)委。超過(guò)規(guī)定報(bào)名時(shí)間，視為自動(dòng)放棄。演講答辯在委機(jī)關(guān)公開(kāi)進(jìn)行。主任評(píng)委：劉剛，評(píng)委：劉曉釗、葉建、戴曉清、群眾評(píng)委2名（由群眾投票推薦），并邀請(qǐng)市委組織部、市紀(jì)委、市人事局各1人擔(dān)任評(píng)委。內(nèi)容主要是。 （5）演講答辯規(guī)則： ①演講答辯按先科長(zhǎng)職位，后副科長(zhǎng)職位的順序進(jìn)行。每人限時(shí)5—8分鐘，結(jié)束時(shí)要說(shuō)：演講完畢。評(píng)委根據(jù)下列內(nèi)容，進(jìn)行綜合評(píng)分。答辯題重點(diǎn)考查競(jìng)爭(zhēng)者對(duì)經(jīng)委職能、職責(zé)的掌握情況和據(jù)此分析、判斷、處理問(wèn)題的能力和水平。答辯計(jì)分實(shí)行百分制。根據(jù)競(jìng)爭(zhēng)上崗的有關(guān)規(guī)定，并參照其他市直機(jī)關(guān)的做法，確定此次演講答辯，演講60分，答辯40分。民主測(cè)評(píng)在演講結(jié)束后進(jìn)行，參加人員為委機(jī)關(guān)全體在編工作人員。根據(jù)每個(gè)競(jìng)爭(zhēng)崗位，從高分到低分確定考察對(duì)象，并按干部管理權(quán)限進(jìn)行考察。 正式任命。此次競(jìng)爭(zhēng)上崗在經(jīng)委黨組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，凡屬重大問(wèn)題，必須經(jīng)黨組會(huì)集體研究確定。干部人事教育科要根據(jù)《方案》，結(jié)合工作實(shí)際，制定具體日程安排，保證競(jìng)爭(zhēng)上崗活動(dòng)有條不紊地穩(wěn)步推進(jìn)。堅(jiān)持個(gè)人服從組織，正確對(duì)待同志、正確對(duì)待競(jìng)爭(zhēng)上崗結(jié)果，愉快地接受組織的決定。要加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督，對(duì)群眾反映的違紀(jì)問(wèn)題，及時(shí)介入調(diào)查處理。目前市xx中心現(xiàn)有科長(zhǎng)2名，副科長(zhǎng)0名，空缺2名副科長(zhǎng)。參加人員為xx中心符合條件的人員。 （四）身體健康。 （八）應(yīng)當(dāng)擔(dān)任科員職務(wù)三年以上。由人事科將本方案發(fā)放到xx中心，并在中心公示欄公示。 人事科對(duì)報(bào)名競(jìng)職人員進(jìn)行資格條件審查，并報(bào)黨組審定后，將確定競(jìng)職人員名單于9月3日左右在中心公示參加競(jìng)爭(zhēng)上崗人員名單。召開(kāi)xx中心全體干部參加的測(cè)評(píng)、推薦 會(huì)議，參加會(huì)議人員根據(jù)競(jìng)職人員演講和平時(shí)德、能、勤、績(jī)、廉的情況，對(duì)其進(jìn)行民主測(cè)評(píng)和民主推薦。 （五）確定考察人選（9月11日前）。 （七）確定任職名單及公示（9月21日左右）。公示結(jié)果不影響任職的，報(bào)市人社局備案后再辦理任職手續(xù)，進(jìn)行任職前談話，下發(fā)任命文件。 （二）參加競(jìng)爭(zhēng)上崗的干部，要全面理解競(jìng)爭(zhēng)上崗的目的和意義，端正態(tài)度，擺正位置，正確對(duì)待競(jìng)爭(zhēng)結(jié)果。 （四）委人事科、監(jiān)察室、機(jī)關(guān)黨委要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)上崗要作的監(jiān)督，嚴(yán)肅干部人事工作紀(jì)律，堅(jiān)決防止和糾正各種與《公務(wù)員法》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔作用工作條例》、《XX市直機(jī)關(guān)中層領(lǐng)導(dǎo)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗暫行辦法》精神不相一致的行為，對(duì)競(jìng)爭(zhēng)上崗中出現(xiàn)的違紀(jì)行為，要按規(guī)定嚴(yán)肅處理，確保競(jìng)爭(zhēng)上崗健康、有序進(jìn)行。 （三）競(jìng)爭(zhēng)上崗工作要與培養(yǎng)選拔干部等各項(xiàng)工作結(jié)合起來(lái)。中心領(lǐng)導(dǎo)班子和全體干部對(duì)此要予以高度重視，堅(jiān)決服 從和執(zhí)行黨組的決定。 人事科將黨組會(huì)議通過(guò)的任職人員名單進(jìn)行公示。 （六）考察（9月14日前）。會(huì)后一并投入設(shè)置在會(huì)場(chǎng)內(nèi)的投票箱，由委人事科負(fù)責(zé)組織統(tǒng)計(jì)匯總。召開(kāi)xx中心全體干部參加的競(jìng)爭(zhēng)上崗演講大會(huì)，由競(jìng)爭(zhēng)上崗人員演講，不進(jìn)行評(píng)分。 （三）公開(kāi)報(bào)名、審查及公示名單 從8月29日起，符合條件的人員自愿申請(qǐng)，特殊情況也可委托他人代為申請(qǐng)，填寫(xiě)的《市xx中心競(jìng)爭(zhēng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位申請(qǐng)表》在8月30日前交委人事科。 五、實(shí)施步驟和時(shí)間安排 本次競(jìng)爭(zhēng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)從8月27開(kāi)始報(bào)名，9月上旬基本結(jié)束。 （六）在規(guī)定任職資格年限內(nèi)的年度考核結(jié)果均為稱職以上等次。 （二）應(yīng)具有大學(xué)?？埔陨衔幕潭?。 本次實(shí)行不定向競(jìng)爭(zhēng)上崗，如果報(bào)名人數(shù)達(dá)不到3人，相應(yīng)減少職位。 二、基本原則 黨管干部原則；任人唯賢、德才兼?zhèn)洹?yōu)化結(jié)構(gòu)原則；突出重點(diǎn)、統(tǒng)籌考慮、強(qiáng)化監(jiān)督原則；培養(yǎng)鍛煉年輕干部原則；工作需要、人盡其才原則；民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇擾原則；保持工作連續(xù)性、穩(wěn)定性，確保完成任務(wù)的原則。 強(qiáng)化監(jiān)督。參與競(jìng)爭(zhēng)上崗組織工作的同志，要嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律和干部人事紀(jì)律，不得泄露不應(yīng)公開(kāi)的內(nèi)容，保證競(jìng)爭(zhēng)上崗的公正。 周密組織。 五、幾點(diǎn)要求 為保證這次競(jìng)爭(zhēng)上崗工作的順利進(jìn)行，特提出以下幾點(diǎn)要求。 黨組研究并公示。演講答辯和民主測(cè)評(píng)的綜合測(cè)評(píng)成績(jī)以適當(dāng)方式公布。計(jì)分員將演講答辯得分計(jì)算匯總后交主任評(píng)委，在下1位競(jìng)爭(zhēng)者演講答辯結(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)公布。 ⑤演講答辯總分計(jì)算辦法及評(píng)分程序。答辯題委托市有關(guān)部門(mén)專人擬定，并在演講答辯前嚴(yán)格保密。 ④答辯者須答辯1題。如計(jì)時(shí)員宣布“時(shí)間到”，競(jìng)爭(zhēng)者應(yīng)立即停止演講。 ②競(jìng)爭(zhēng)者演講稿一式9份（第一頁(yè)標(biāo)題下要寫(xiě)明競(jìng)爭(zhēng)者姓名），在演講前現(xiàn)場(chǎng)交工作人員分送各位評(píng)委。 （4）答辯。監(jiān)督員、計(jì)時(shí)員、記分員、核分員各1名。 （1）評(píng)委。干部人事教育科對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，審查合格者，在委機(jī)關(guān)張榜公布。 公開(kāi)報(bào)名。 廣泛動(dòng)員。即。 （3）具有大專以上學(xué)歷。 （5）符合任職回避規(guī)定。 （1）近三年年度考核均為稱職以上等次。根據(jù)上述指導(dǎo)思想，這次競(jìng)爭(zhēng)上崗堅(jiān)持黨管干部原則，德才兼?zhèn)?、任人唯賢原則，注重實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)原則，公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，依法辦事原則，嚴(yán)格人員編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)原則，民主集中制原則。二00四年三月二十五日 第四篇：某市機(jī)關(guān)部分科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施方案某市機(jī)關(guān)部分科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施方案
研究報(bào)告相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1