7銀行工會工作報告(文件)
【正文】 促進和諧企業(yè)建設等方面取得了新的成績，為推動全行改革發(fā)展作出了重要貢獻，工會工作呈現(xiàn)出求真務實、充滿活力的嶄新局面。在充分肯定成績的同時，我們還要清醒地看到工作中存在的問題和不足。2014年主要做好以下幾方面工作。下一步要充分利用工會平臺，密切配合黨政，大力實施員工素質工程，把提高員工隊伍素質作為我行加快向現(xiàn)代化商業(yè)銀行轉型，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的一項經(jīng)常性的任務，常抓不懈。繼續(xù)開展創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型員工活動，利用好學習活動室開展以學業(yè)務、學管理、學法律為主要內容的員工讀書自學活動，努力提升科學文化修養(yǎng)、企業(yè)管理、法律知識水平，激勵更多員工立足崗位自學成才。通過開展多層次、靈活多樣的活動，推動員工技能素質和服務能力的提升。同時，市分行將崗位練兵納入目標管理考核，員工參加崗位練兵活動的成績優(yōu)異的作為評先評優(yōu)和轉聘等工作的依據(jù)之一，激發(fā)全行員工參與崗位練兵活動的積極性和提高崗位技能素質的主動性。 三、以人為本，繼續(xù)推進職工之家建設在省分行工會的領導下，繼續(xù)全面推進職工之家建設，進一步加強組織領導，不斷完善建家領導體制，強化協(xié)調配合，把建家作為一項經(jīng)常性、長期性、制度性的工作來抓。2014年我們將進一步加強職工代表大會制度建設，不斷完善行務公開、民主管理工作制度，依法落實好職代會的各項職權，深化以職代會為基本形式的企業(yè)民主管理制度，組織員工依法實行民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督，落實員工的知情權、參與權、表達權、監(jiān)督權。今年，我們將圍繞業(yè)務發(fā)展、內控管理、流程優(yōu)化、員工素質提升等方面分別開展專題合理化建議征集活動，鼓勵員工參政議政，激發(fā)員工的創(chuàng)造力，為我行發(fā)展獻計獻策。二是一如既往關注弱勢群體，做好困難員工的動態(tài)管理，及時更新、完善困難員工檔案，使他們工資有保障、大病有補助、困難有幫助。以人為本，認真落實《婦女權益保障法》、《女職工勞動保護規(guī)定》，維護女員工的合法權益和特殊權益。 六、加強工會自身建設，不斷提高工會工作水平工會要適應新形勢的要求，必須切實加強自身建設，不斷提高工會組織的凝聚力和吸引力，把工會真正建設成為廣大員工群眾信賴的職工之家。 （二）進一步加強作風建設。謝謝大家。各位代表、同志們。要大力倡導學習和調查研究的風氣，建設學習型工會，把工會建設成為學習型、服務型、創(chuàng)新型的群眾組織。 （三）深入開展和諧企業(yè)創(chuàng)建活動。密切聯(lián)系群眾，關心員工的生活，聽取員工的意見和要求，幫助員工解決困難，辦好得人心、暖人心、穩(wěn)人心、聚人心的實事。 （一）繼續(xù)做好送溫暖工作。 （二）深入開展合理化建議活動。 四、加強民主管理，依法維護員工合法權益堅持以員工為本，不斷拓寬維護員工合法權益的有效途徑，提升服務廣大員工的能力和水平，努力實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展和維護員工利益的協(xié)調共贏。制定并不斷完善先進集體及個人評選的長效制度、機制，充分發(fā)揮先進集體、先進人物的示范引領作用。二是適時開展技術能手競賽活動，通過競賽的形式，帶動全行員工積極參與崗位練兵活動，達到以賽促練，以練兵促技能的目的。要充分認識提高員工崗位技能對我行加快發(fā)展的重要性，市分行工會將把崗位練兵作為今
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