7行政辦公室管理制度(文件)
【正文】 的資料，整理歸類，編目索檢，統(tǒng)計保管，年度做好檔案鑒定和歸檔。 十一、按公司作息時間嚴(yán)格執(zhí)行行政管理人員考勤，月末統(tǒng)計匯總進行工資核算。調(diào)度員招聘、辭退由路隊長提出方案，報分管領(lǐng)導(dǎo)簽審后執(zhí)行，報辦公室備案。 十六、做好對公司全局性工作的投訴處理和反饋。 二十、做好接待、禮儀服務(wù)工作。 二十四、按時、按質(zhì)、按量完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。 二十二、做好外宣工作，樹立公司良好形象。 十八、加強文印室和辦公用品管理，辦公用品按部門需要申請、領(lǐng)導(dǎo)審批采購、發(fā)放登記的流程嚴(yán)格操作。其他工作人員的招聘、辭退和增資、降資等的建議、申報、落實工作由辦公室負(fù)責(zé)。 十三、按規(guī)定對行政管理和后勤人員請假、休假、出差事項備案。 十、搞好印信管理，指定人員嚴(yán)格對與行政有關(guān)的印章的保管、使用。 六、負(fù)責(zé)起草公司行政類公文，對部門上報到公司領(lǐng)導(dǎo)層和外送文稿進行審核。 三、加強和上級公交主管部門和其他行政職能部門的聯(lián)系，在領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)或委托范圍內(nèi)處理協(xié)調(diào)各方面工作。 九、協(xié)助總經(jīng)理的工作，及時完成公
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