xx集團公司某年抓基層黨建工作述職報告(文件)
【正文】 黨員的教育管理工作重視程度還不夠，抓的還不夠實。作為黨建工作“ 第一責任人 ” ，沒有旗幟鮮明的把壓力直接傳導給基層黨組織書記，致使一些基層黨組織書記在思想認識上出現(xiàn)偏差，把 “ 主業(yè) ” 當 “ 副業(yè) ” 。對黨建工作的特點把握不透徹，聯(lián)系實際創(chuàng)造性 開展工作的意識還不強。我將從以下幾方面做出努力： 一是以更強的意識落實責任，切實履行 “ 第一責任人 ” 職責。 二是以更高的標準服務現(xiàn)場，加強黨員隊伍素質(zhì)提升。我將繼續(xù)鞏固 “ 三會一課 ” 質(zhì)量年成果，在整頓軟弱渙散基層黨 第 6 頁 共 6 頁 組織上主動思考謀劃，加大薄弱領域黨建工作力度。 五是以更嚴的作風強化監(jiān)督，推動形成良好的政治生態(tài)。 xx 集團公司 2024 年抓基層黨建工作述職報告 。保持 “ 亂云飛渡仍從容 ”的定力，對黨忠誠，對人民負責； 涵養(yǎng) “ 不畏浮云遮望眼 ” 的格局，胸懷全局，服務大局； 富有 “ 風物長宜放眼量 ” 的遠見，強基固本，行穩(wěn)致遠； 提升 “ 甘為人梯托青云 ” 的境界，求賢若渴，唯才是舉。 四是以更實的舉措探索創(chuàng)新，持續(xù)增強基層黨建工作活力。主動思考發(fā)展黨員工作，堅持把先進分子吸納到黨員隊伍中來，把為建設做出突出貢獻的優(yōu)秀黨員選拔到黨支部班子中來，不斷優(yōu)化隊伍，配強支部班子。帶頭落實不約式調(diào)研、有約式談話、約定式整改抓黨建長效機制，帶頭開展黨建隨機調(diào)研督查、定期約談匯報、限時約定整改。對基層黨建工作多依賴具體部門抓落實，指導督促不夠。 六是大局意識不強。 五是精力投入不足。沒有徹底擺脫就黨建抓黨建的慣性思維，
電大資料相關推薦
鄂ICP備17016276號-1