抓基層黨建工作述職報告(文件)
【正文】 經(jīng)濟社會發(fā)展等業(yè)務(wù)工作同等層面來抓，導(dǎo)致存在“一手硬、一手軟”的問題。對黨建工作么觀把握多，微觀指導(dǎo)少，對如何推動具體工作缺之深入思考，有時滿足于會上講一講，對黨建工作細節(jié)關(guān)注不夠，有時過分依靠分管同心抓黨建。進一步壓實班子成員“一崗雙責(zé)”和下屬黨組織書記主體責(zé)任，強化跟蹤督查問效，以責(zé)任落實推動黨建工作全面發(fā)展、全面進步。加強黨員隊伍管理，探索建立黨員積分制管理辦法，從黨員參加組織生活、發(fā)揮模范作用、參加志愿服務(wù)等方面對黨員行為進行量化管理，作為民主評議黨員的重要依據(jù)。建立村級后備干部庫，做好2021年村級黨組織換屆人才儲備工作。嚴格執(zhí)行“三會一課”、支部主題黨日等制度，不斷嚴肅黨內(nèi)政治生活。充分發(fā)揮黨委總攬全局、協(xié)調(diào)各方的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，突出“牽頭”和“抓總”，制定2020年總體工作計劃和黨建工作要點，提高基層黨建工作與經(jīng)濟社會發(fā)展融合的精度和深度，以高質(zhì)量黨建推動高質(zhì)量發(fā)展。三、下步工作打算（一）從嚴從實壓責(zé)任。在深刻理解和把握新形勢下黨建工作的新要求、新變化上還有所欠缺，理論聯(lián)系實際的能力弱，創(chuàng)新開展黨建工作缺之“內(nèi)功”，致使黨建創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)不夠、特色品牌不多。比如，對農(nóng)村后備干部隊伍建設(shè)重視不夠，雖然今年對兩個村的黨政主要領(lǐng)導(dǎo)進行了調(diào)整，村干部年齡、學(xué)歷結(jié)構(gòu)得到了優(yōu)化，但農(nóng)村年輕后備干部隊伍的培養(yǎng)還沒有作為推進人才振興的重要一環(huán)來抓。對當(dāng)前黨建工作面臨的重點、難點問題，缺乏全面、深入思考，導(dǎo)致有些問題長期存在而沒有得到有效解決。平時把大部分精力都投入到抓經(jīng)濟社會發(fā)展上，對于基層黨建工作注重安排部署，有時只是聽聽匯報、看看場面，關(guān)心得少、指導(dǎo)得少。今年，新申報農(nóng)業(yè)項目25個，新成立專業(yè)合作社2個，新流轉(zhuǎn)土地375畝，**古鎮(zhèn)被國家住建部、國家文物局命名為“第七批中國歷史文化名鎮(zhèn)”，作為全國70個直播點之一，成功舉辦201
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