7學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)不作為亂作為自查報告(文件)
【正文】 參加校內(nèi)外舉辦的各類有償辦班補課的現(xiàn)象。當(dāng)年年度考核為不合格，扣發(fā)12個月績效工資。 規(guī)范辦學(xué)行為，治理教育亂收費，關(guān)系到人民群眾的切身利益，關(guān)系到每個教師的聲譽，關(guān)系到學(xué)校的形象。 一、群眾觀念群眾觀念上存在服務(wù)意識不強(qiáng)，深入教研室不夠，聯(lián)系學(xué)生不足的問題。 二、工作執(zhí)行力對學(xué)校工作部署和決策有時研究不充分，雖然能加以適度引導(dǎo)，但是效果不佳，沒有很好地結(jié)合學(xué)院實際加以謀劃，深入思考不夠。存在學(xué)習(xí)干勁不足，觀念陳舊的現(xiàn)象。出于怕麻煩或者擔(dān)心阻力大的緣故，常常會有有想法、無舉措的現(xiàn)象，創(chuàng)新力度不夠，工作魄力不足，存在不求有功但求無過的現(xiàn)象。 六、精神狀態(tài)精神狀態(tài)方面有時不能以飽滿的熱情投入工作中，特別是事情較多時，顯得煩躁，工作上的拼勁和闖勁不夠。 八、工作推諉在工作推進(jìn)方面有時效率不高，特別是對比較麻煩的工作不能積極推進(jìn)，對一些涉及面廣、解決難度大的疑難問題沒有及時想方設(shè)法去解決，存在觀望等待現(xiàn)象，甚至寄希望于相關(guān)職能部門出臺規(guī)定或者解釋，沒有積極地提出問題與解決方案。 七、工作作風(fēng)工作作風(fēng)上深入調(diào)研不夠，在事情比較多的情況下，遇到問題有時未能深入了解情況，影響工作效果。 五、工作擔(dān)當(dāng)工作擔(dān)當(dāng)上有時會有一些老好人的想法，缺乏積極進(jìn)取，有明哲保身的思想。對于部分修訂后的政策沒有很熟悉地了解，在執(zhí)行過程中有摸著石頭過河的現(xiàn)象。 三、工作能力在工作能
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