7學(xué)校辦公室管理制度(文件)
【正文】 勞動(dòng)紀(jì)律，遲到、早退累計(jì)三次以上或曠工半天者。 因責(zé)任心不強(qiáng)、不按組織原則、不按操作規(guī)程辦事，造成失誤、損壞或丟失公物、火災(zāi)事故、重大交通責(zé)任事故和學(xué)生安全事故，給單位造成惡劣影響和嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失者 對(duì)本組教職工發(fā)生不文明行為隱瞞不報(bào)的組長(zhǎng)和處室主任。 文明職工考評(píng)每學(xué)年進(jìn)行一次，采取處室考核和精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組復(fù)審相結(jié)合的辦法。 六、本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行，過(guò)去與本辦法不符的，以本辦法為準(zhǔn) 第5頁(yè) 共5頁(yè)。 五、獎(jiǎng)勵(lì)辦法 被評(píng)為文明辦公室的，學(xué)校分別頒發(fā)獎(jiǎng)牌及一定數(shù)額的獎(jiǎng)金，單位可給在創(chuàng)建工作中作出突出貢獻(xiàn)的個(gè)人和組織領(lǐng)導(dǎo)者適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)。 四、管理辦法 辦公室精神文明考核每學(xué)年進(jìn)行一次，考核成績(jī)按20%比例計(jì)入目標(biāo)管理考核。 違反計(jì)劃生育者。 顧全
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