7在公司整頓和改進機關(guān)作風(fēng)建設(shè)動員致辭(文件)
【正文】 際，認真排查反思與加快發(fā)展不相適應(yīng)的思想觀念、思維方式，找準癥結(jié)，認清危害，認真加以整改，真正把解放思想落實到本部門、本單位的本職工作上來。這里，我有幾句話與大家共勉：一是“只有負責(zé)任的人，才是值得信賴和受尊重的人”。團結(jié)事關(guān)全局，團結(jié)出凝聚力、出戰(zhàn)斗力、出政績，對團結(jié)問題一定要引起高度重視。有的擺不正位置，對基層單位反映的問題不能積極協(xié)調(diào)解決，把小事拖成大事，把好事拖成壞事，嚴重影響了企業(yè)發(fā)展的積極性；有的工作中通氣少，協(xié)調(diào)不夠，推諉扯皮。要在整個機關(guān)形成崇尚事業(yè)、追求卓越的工作作風(fēng)；形成想干事的人有環(huán)境，肯干事的人有機會，能干事的人有舞臺，干成事的人有前途的良好氛圍；形成團結(jié)協(xié)作共同進步的良好局面。二要解決出勤混亂的問題。機關(guān)干部職工要力求做到政治思想好，組織紀律好，辦事效率高，服務(wù)質(zhì)量高，員工群眾滿意。做到貫徹快、批復(fù)快，辦結(jié)快，不拖延，不推諉。 三、切實加強領(lǐng)導(dǎo)，務(wù)求工作實效，努力形成機關(guān)作風(fēng)建設(shè)長效管理機制一要加強組織建設(shè)，黨員隊伍和干部隊伍要充分發(fā)揮表率作用。三要謀發(fā)展，必須從日常工作做起，從現(xiàn)在做起，從每件小事做起。二要深入發(fā)動，確保機關(guān)作風(fēng)建設(shè)落到實處。要抓住幾個突出典型進行集中整治，對群眾反映強烈、問題突出的部門和個人，要組織專門力量查找問題、查找根源。三要建章立制，務(wù)求實效，建立長效管理的工作機制。要本著實事求是的態(tài)度，存在什么問題就解決什么問題，什么問題突出就著力解決什么問題。堅決避免整頓時“一陣風(fēng)”，整頓后又“反彈”的現(xiàn)象。二○○五年四月一日 第10頁 共10頁。同志們，這次在機關(guān)集中開展作風(fēng)建設(shè)活動是適應(yīng)形勢發(fā)展的需要，是集團公司黨委的一項重要決定。要逐步配套完善各項制度，從制度上保證作風(fēng)建設(shè)的有效性、規(guī)范性和長期性。要堅決防止和克服那種認為機關(guān)作風(fēng)整頓只是搞形式、走過場的想法，在思想上擺正位置，在實踐中改進方法，堅持真改而不假改，實改而不虛改，使整頓工作不斷取得實質(zhì)性的效果。與此同時，要采取多種形式，廣泛宣傳發(fā)動，大力宣傳這次機關(guān)作風(fēng)建設(shè)集中整頓工作的重大意義和深遠影響，及時報道進展情況，讓廣大員工看到成效，感受到變化。為確保這次機關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作順利開展，集團公司成立了機關(guān)作風(fēng)整頓工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組還下設(shè)了辦公室，全面負責(zé)這項工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)指揮和具體督查指導(dǎo)工作。每一個干部都要珍惜干事業(yè)的“舞臺”，敬業(yè)爭先，
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