7園區(qū)黨工委黨建工作述職報(bào)告(文件)
【正文】 展，黨建工作覆蓋面太小。二是沒有利用好批評(píng)與自我批評(píng)的武器，在開展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)之前，雖然每年都有召開民主生活會(huì)，但大家都是點(diǎn)到為止，沒有真正做到“紅紅臉”，認(rèn)真查找自己和班子的不足。二是集中研究部署園區(qū)黨建工作會(huì)議不多、創(chuàng)新性不強(qiáng)，滿足于常規(guī)動(dòng)作的布置落實(shí)。工作中，對(duì)招商引資和項(xiàng)目建設(shè)關(guān)注較多，對(duì)黨建工作思考謀劃較少，歸根結(jié)底是政績(jī)觀出了偏差。三是經(jīng)費(fèi)保障上創(chuàng)新意識(shí)不足。 理順機(jī)制，強(qiáng)化責(zé)任。 突出抓好非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作。分產(chǎn)業(yè)抓好4個(gè)示范點(diǎn)建設(shè)，由班子成員每人掛點(diǎn)一個(gè)支部，年終進(jìn)行評(píng)比，考核結(jié)果作為年終推薦優(yōu)秀干部的重要標(biāo)準(zhǔn)。年底力爭(zhēng)新組建2個(gè)以上非公企業(yè)黨支部，企業(yè)支部總數(shù)達(dá)到22家，發(fā)展黨員10名以上。對(duì)非公企業(yè)支部重點(diǎn)充實(shí)懂黨建、會(huì)抓黨建、熱心黨建工作的黨員企業(yè)主擔(dān)任支部書記。加大黨員干部的培訓(xùn)力度，利用縣委黨校平臺(tái)，2015年開展一次對(duì)非公企業(yè)黨支部書記培訓(xùn)，切實(shí)提高支部書記的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，全年組織開展園區(qū)、企業(yè)干部職工開展技能培訓(xùn)兩次以上，并繼續(xù)聯(lián)合工會(huì)，勞動(dòng)人事等部門在非公企業(yè)中開展勞動(dòng)技能比賽活動(dòng)，充分發(fā)揮黨工委的引領(lǐng)和戰(zhàn)斗堡壘作用。從2015年開始，園區(qū)管委會(huì)將拿出5萬(wàn)元工作經(jīng)費(fèi)用于黨建工作，重點(diǎn)支持非公企業(yè)支部的規(guī)范化建設(shè)和幫扶困難群眾，并做到逐年遞增。堅(jiān)持從嚴(yán)管理與關(guān)心關(guān)愛并重，持續(xù)加強(qiáng)園區(qū)黨員干部作風(fēng)建設(shè)，以群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)成果為契機(jī)，抓好黨員干部的育、管、用等環(huán)節(jié)工作。投資3萬(wàn)元完善“四位一體”黨群活動(dòng)中心，拓展教育培訓(xùn)、企業(yè)沙龍等服務(wù)功能，為黨員群眾提供交流平臺(tái)。三是擴(kuò)大覆蓋面。強(qiáng)化對(duì)非公企業(yè)黨支部的考核，把考核結(jié)果與園區(qū)對(duì)企業(yè)的支持、幫扶相掛鉤，促進(jìn)非公企業(yè)主重視黨建、抓黨建，充分發(fā)揮黨組織在企業(yè)中
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