【摘要】××公司HR盡職調(diào)查報(bào)告一.背景××(集團(tuán))有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱××公司)是一家典型的國(guó)有企業(yè),和大多數(shù)的國(guó)有企業(yè)一樣,存在著機(jī)制僵化、機(jī)構(gòu)臃腫、人浮于事、社會(huì)負(fù)擔(dān)重等等國(guó)有企業(yè)的通病。在本次調(diào)查過(guò)程當(dāng)中,公司的部分中高層管理干部出于維護(hù)自身利益的想法,對(duì)我公司的盡職調(diào)查人員采取了不合作、甚至抵制的態(tài)度,使盡職調(diào)查工作進(jìn)
2025-03-23 03:00
【摘要】ERP事業(yè)部產(chǎn)品市場(chǎng)推廣部面向U8-HR產(chǎn)品應(yīng)用的專(zhuān)題話術(shù)產(chǎn)品市場(chǎng)推廣部電話營(yíng)銷(xiāo)中心目錄一、U8-HR產(chǎn)品介紹 3(一)總體概述 3(二)功能詳解 6(三)成功案例 13(四)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手資料 16二、不同
2025-01-18 04:27
2025-08-01 21:52
【摘要】 HR工作現(xiàn)狀調(diào)查報(bào)告范文 日前,中國(guó)人力資源網(wǎng)就HR的工作現(xiàn)狀開(kāi)展了網(wǎng)絡(luò)調(diào)查,參與調(diào)查的HR共1068人,其中有效調(diào)查1036份,有效率97%。 在所有被調(diào)查者中,來(lái)自華南地區(qū)的HR比例較高,...
2024-12-06 00:20
【摘要】(本模板為Word格式,可根據(jù)您的需要調(diào)整內(nèi)容及格式,歡迎下載。) HR工作現(xiàn)狀調(diào)查報(bào)告 在所有被調(diào)查者中,來(lái)自華南地區(qū)的HR比例較高,%,其次是華東地區(qū),%,來(lái)自東北地區(qū)的HR相...
2025-04-15 00:25
【摘要】中國(guó)e-HR推廣年系列活動(dòng)《21世紀(jì)人才報(bào)》《21世紀(jì)人才報(bào)》中國(guó)e-HR推廣項(xiàng)目組2020年6月6日關(guān)于《21世紀(jì)人才報(bào)》?《電腦報(bào)》集團(tuán)投資,由兩刊一網(wǎng)(人力周刊、就業(yè)周刊和天下人才網(wǎng))組成。《人力周刊》定位于幫助現(xiàn)代企業(yè)提高人力資源管理水平,每周三出版一次,4開(kāi)24版。
2024-10-17 20:42
【摘要】2001年用戶滿意度調(diào)查報(bào)告一、2001年用戶滿意度調(diào)查說(shuō)明:2001年用戶滿意度調(diào)查是依據(jù)《XX用戶滿意度指標(biāo)考核實(shí)施細(xì)則》的要求,采用規(guī)范化的表格、統(tǒng)一的評(píng)分方法,由XX總部集中進(jìn)行的一次調(diào)查活動(dòng),旨在通過(guò)用戶的滿意程度,來(lái)衡量公司在經(jīng)營(yíng)理念以及管理、技術(shù)和服務(wù)方面的綜合水平,找出公司在面向用戶工作中的不足之處,進(jìn)而采取有效的措施,不斷的提高公司的競(jìng)爭(zhēng)能力。用戶滿意度等
2025-08-14 23:49
【摘要】用用戶戶調(diào)調(diào)查查項(xiàng)項(xiàng)目目總總結(jié)結(jié)報(bào)報(bào)告告XXX公司市場(chǎng)部·200x年x月用戶調(diào)查項(xiàng)目總結(jié)報(bào)告1XXX公司市場(chǎng)部·200x年x月目錄用戶調(diào)查項(xiàng)目總結(jié)報(bào)告.....................................................................................
2025-03-23 11:02
【摘要】網(wǎng)上拍賣(mài)用戶調(diào)查報(bào)告(節(jié)選)為更好地了解消費(fèi)者對(duì)于網(wǎng)上拍賣(mài)平臺(tái)服務(wù)的消費(fèi)特征及需求,更好把握網(wǎng)上拍賣(mài)平臺(tái)的消費(fèi)心態(tài),從而在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中處于有利地位,推出更有針對(duì)性的服務(wù)項(xiàng)目,網(wǎng)上拍賣(mài)平臺(tái)服務(wù)商需要了解目前的目標(biāo)用戶的需求狀況。北京慧聰國(guó)際資訊有限公司就中國(guó)大陸市場(chǎng)四個(gè)重點(diǎn)地區(qū)(上海、北京、廣州、成都)的不同類(lèi)型用戶網(wǎng)上拍賣(mài)的需求特征進(jìn)行了調(diào)查。根據(jù)調(diào)查的506個(gè)有效樣本(都有
2025-08-14 23:14
【摘要】網(wǎng)上拍賣(mài)用戶調(diào)查報(bào)告(節(jié)選)為更好地了解消費(fèi)者對(duì)于網(wǎng)上拍賣(mài)平臺(tái)服務(wù)的消費(fèi)特征及需求,更好把握網(wǎng)上拍賣(mài)平臺(tái)的消費(fèi)心態(tài),從而在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中處于有利地位,推出更有針對(duì)性的服務(wù)項(xiàng)目,網(wǎng)上拍賣(mài)平臺(tái)服務(wù)商需要了解目前的目標(biāo)用戶的需求狀況。北京慧聰國(guó)際資訊有限公司就中國(guó)大陸市場(chǎng)四個(gè)重點(diǎn)地區(qū)(上海、北京、廣州、成都)的不同類(lèi)型用戶網(wǎng)上拍賣(mài)的需求特征進(jìn)行了調(diào)查。根據(jù)調(diào)查的506個(gè)有效樣本(都有網(wǎng)上購(gòu)物經(jīng)驗(yàn)
2025-07-25 22:59
【摘要】HR1030XX公司e-HR系統(tǒng)應(yīng)用解決方案作者: xxx建立日期: 最后更改: 文檔控制號(hào): Doc_HR1030版本: 審批人:審批人1審批人235/37文檔控制更改記錄 日期作者版本更改記錄2003-5-22xxx無(wú)以前
2025-04-22 22:25
2025-04-25 02:14
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632HR1030XX公司e-HR系統(tǒng)應(yīng)用解決方案作者:xxx建立日期:2020年5月19日最后更改:2020年5月22日文檔控制號(hào):Doc_HR1030版本:
2025-08-25 13:12
【摘要】20xx年11月北京鼎視通軟件技術(shù)有限公司管理調(diào)查報(bào)告鼎視通管理調(diào)查報(bào)告第1頁(yè)保密文件、版權(quán)所有20xx年11月30日--說(shuō)明1.本次管理調(diào)查主要針對(duì)項(xiàng)目后期內(nèi)容進(jìn)行調(diào)查和分析,不能涵蓋企業(yè)所有領(lǐng)域;2.本次管理調(diào)查旨在幫助鼎視通認(rèn)識(shí)企業(yè)存在的問(wèn)題,幫
2025-05-24 14:59
【摘要】集團(tuán)戰(zhàn)略人力資源管理理念、方案設(shè)計(jì)及實(shí)踐講解內(nèi)容?集團(tuán)戰(zhàn)略人力資源管理理念?解決方案思路?人力資源管理業(yè)務(wù)方案及實(shí)踐流程不滿的老總與困惑的HR不滿的老總困惑的HR集團(tuán)現(xiàn)在到底有多少人?我要的人員統(tǒng)計(jì)報(bào)表怎么還沒(méi)有給我?給我的報(bào)表數(shù)據(jù)怎么是一個(gè)月前的?集團(tuán)的績(jī)效管理方案為什么還得
2025-01-04 03:15