6縣黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的經(jīng)驗(yàn)體會(huì)與問題建議(文件)
【正文】 。在實(shí)際操作中，實(shí)行分類管理的辦法，建立《黨風(fēng)廉政建設(shè)工作分類管理的暫行辦法》，就分類管理的原則、對(duì)象，評(píng)定內(nèi)容、辦法、程序以及分級(jí)辦法、管理措施等作了明確規(guī)定。 一、二類單位若在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面出現(xiàn)突出問題，予以立即降類；對(duì)被評(píng)定為三類的單位，要進(jìn)行全縣通報(bào)批評(píng)，責(zé)令其寫出書面整改措施，對(duì)該單位主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行誡勉談話；對(duì)連續(xù)兩年被評(píng)定為三類的單位，對(duì)該單位主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行組織處理。據(jù)統(tǒng)計(jì)，全縣先后有36名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部受到了責(zé)任追究，促進(jìn)了各級(jí)黨員干部尤其是“一把手”履行職責(zé)的自覺性。一是通過加強(qiáng)反腐倡廉教育，提高農(nóng)村基層黨員干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)，筑牢拒腐防變的思想道德防線。 與優(yōu)化發(fā)展環(huán)境建設(shè)相結(jié)合。廣泛開展了民主評(píng)議行風(fēng)活動(dòng)，向社會(huì)發(fā)放測評(píng)表，對(duì)各部門進(jìn)行群眾評(píng)議活動(dòng)，評(píng)出“十佳”和“三差”單位?？h委、縣政府堅(jiān)持把加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)作為落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的基礎(chǔ)性工作，明確要求各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是一把手在干部隊(duì)伍建設(shè)中要對(duì)黨員干部進(jìn)行經(jīng)常性教育，嚴(yán)格要求，嚴(yán)格管理，嚴(yán)格監(jiān)督。要把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和黨的執(zhí)政能力建設(shè)、經(jīng)濟(jì)建設(shè)、新農(nóng)村建設(shè)、招商引資工作等結(jié)合起來。 第三，高度重視解決黨風(fēng)廉政建設(shè)方面存在的一些突出問題。 一是個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的認(rèn)識(shí)不到位。 三是在責(zé)任追究上，還存在怕影響單位形象、怕得罪人的心理，一定程度上削弱了責(zé)任制的嚴(yán)肅性。要樹立紀(jì)律觀念，把責(zé)任制作為一項(xiàng)政治紀(jì)律認(rèn)真執(zhí)行，保證反腐敗各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。（作者系中共XX縣區(qū)委常委、紀(jì)委書記） 第7頁 共7頁。領(lǐng)導(dǎo)干部是貫徹落實(shí)責(zé)任制的主體，起著主導(dǎo)作用，其重視程度決定著責(zé)任制的貫徹落實(shí)。 一是進(jìn)一步提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干
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