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標準勞動合同正式范本7篇(文件)

2025-09-22 11:08 上一頁面

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【正文】 制。(二)乙方合同期內(nèi)的標準工資為元/月。(五)乙方應按國家規(guī)定繳納個人所得稅,個人所得稅由甲方從乙方工資中代扣代繳。勞動保護用品。(三)甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度,加強對職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。如由于乙方違反安全操作規(guī)程、違章作業(yè),出現(xiàn)工傷事故,本人應負一定責任,并應對甲方造成的經(jīng)濟損失進行賠償。若乙方拒絕代為扣繳,甲方則有權終止其繼續(xù)投保,由此所發(fā)生的后果由乙方承擔。特別約定:經(jīng)協(xié)商以標準工資作為計算依據(jù)。(二)乙方自覺遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會公德、職業(yè)道德,維護甲方的聲譽和利益。乙方離船公休后必須在三天內(nèi)攜帶本人所有證書來甲方報到,證書由甲方統(tǒng)一管理。甲方為其支付的培訓費和招收錄用費。第十條勞動合同的變更、解除、終止和經(jīng)濟補償(一)甲乙雙方變更、解除、終止、續(xù)訂勞動合同應當按照《中華人民共和國勞動合同法》和國家、省有關規(guī)定執(zhí)行。(四)按有關法律、法規(guī)、政策或雙方約定的經(jīng)濟補償金經(jīng)協(xié)商以標準工資作為計算依據(jù)。第十三條其它事項(一)勞動合同一式三份,甲方執(zhí)兩份、乙方執(zhí)一份。甲方(公章):_________乙方(公章):_________法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):__________________年____月____日_________年____月____日。勞動合同為解決雙方勞動爭議的依據(jù)。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。(三)乙方應當按照甲方有關規(guī)定,辦理工作交接。本合同約定的其他賠償費用。乙方違反以上任何一條規(guī)定的,甲方有權按國家和本單位的規(guī)定對乙方給予紀律處分或經(jīng)濟處罰,直至通知解除本合同。(四)乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度的,工作崗位不適崗、甲方有權按國家和本單位的規(guī)定對乙方給予紀律處分或經(jīng)濟處罰,直至通知解除本合同。(六)乙方的福利待遇按國家及甲方的規(guī)定執(zhí)行。特別約定:經(jīng)協(xié)商以標準工資作為計算依據(jù)。若乙方不愿參加社會保險,由乙方向甲方提供書面聲明,甲方將單位承擔部分以貨幣形式發(fā)放給乙方,以后不承擔任何責任。(四)甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。(二)甲方根據(jù)有關法律,建立安全生產(chǎn)制度。第六條勞動保護和勞動條件(一)甲、乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關勞動安全、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。(四)乙方工資實行一包裝工資制,乙方月工資為元(稅前工資)。甲方對乙方實行休息休假制度按法律法規(guī)等規(guī)定或甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條工作時間和休息休假乙方所在崗位執(zhí)行工時制度按下列第項確定:(一)標準工時工作制。乙方保證與原單位的勞動關系已經(jīng)終止或理清,不影響本合同的履行。如在合同期滿時,船舶仍在航行中,或停泊在不適合遣返地港口時,本協(xié)議可延長到下一適宜安排遣返地港口。十七、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí),同意以市勞動局為第一仲裁機關訂立合同書人甲方(公章):_________乙方(公章):_________法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):__________________年____月____日_________年____月____日標準勞動合同正式范本篇7甲方(用人單位):單位名稱:經(jīng)濟性質(zhì):法定代表人或委托代理人:地址:聯(lián)系電話:傳真:乙方(勞動者):姓名:性別:出生年月:身份證號碼:居住地址:家庭地址:聯(lián)系方式(固話):(移動電話):緊急聯(lián)系人:聯(lián)系電話:為確立雙方的勞動關系,明確雙方的權利和義務,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國船員條例》等有關法律、法規(guī)、規(guī)章,經(jīng)甲乙雙方平等自愿,協(xié)商一致簽訂本勞動合同,并共同遵守本合同所列條款:第一條合同類型和期限甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限:(一)固定期限,自年月日起至年月日止,共個月。十三、乙方主動提出解除本合同時,須提前1個月通知甲方,調(diào)離時,乙方須按員工手冊辦理有關手續(xù),且甲方不予增發(fā)1個月工資。甲方對乙方之懲處,分為警告、記過、降級、辭退、除名等5種。九、乙方在醫(yī)療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。五、乙方之正常工作時間每日為8小時,每周六個工作日,其工作、休息、休假等,依員工手冊辦理之。三、乙方受聘于甲方期間,應根據(jù)甲方工作安排,在下述工作場所履行職責:(一)甲方公司。七、本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。本合同期滿或者雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn),本合同即行終止。乙方解除合同,應當提前30天以書面形式通知甲方。(2)嚴重違反勞動紀律或本單位制訂的規(guī)章制度。甲方于次月_25_日發(fā)放工資。二、工作內(nèi)容甲方安排乙方從事_________工作,乙方愿意服從甲方安排,并認真執(zhí)行和完成生產(chǎn)任務。第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效,一式二份,雙方各執(zhí)一份,本合同的任何條款的變更,應當以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認。因解除或者終止勞動合同,乙方依法應獲得經(jīng)濟補償金,但乙方未與甲方辦理工作交接前,甲方暫不支付經(jīng)濟補償金。第十一條、勞動合同解除或終止:若乙方需解除勞動合同書,應當提前30日以書面的形式通知甲方,書面通知以送達甲方(具體部門、職務)為準。第八條、
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