【正文】 。本合同如在上述情況下終止，乙方則負責安排勞務人員回內(nèi)地并負擔所需費用。六、違約責任甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟補償金。試用期滿后實行(填計時或計件或)工資，每月基本工資____元，其余根據(jù)公司薪酬制度確定。如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經(jīng)濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放。有關解除或終止勞動合同的事項，按照《勞動合同法》等法律、法規(guī)有關規(guī)定執(zhí)行。五、解除、終止勞動合同的條件經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商致，本合同可以解除。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：__________________年____月____日_________年____月____日標準勞動合同正式范本篇6甲方：乙方：甲方聘用乙方為員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。以上獎勵及懲處事由和辦法，依員工手冊辦理之。(二)乙方應認真履行甲方制定的工作職責，按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作。甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的39。(四)乙方因病或非因工負傷的醫(yī)療期及其待遇等均按法律、法規(guī)、政策和甲方的規(guī)定執(zhí)行。(二)乙方未提前三十天以書面的形式向甲方提出辭職或有其他擅自情形的，作為曠工處理。(三)本合同自雙方簽署之日起生效。第九條違反勞動合同的責任(一)乙方違反勞動法律、法規(guī)和甲方規(guī)章制度規(guī)定解除勞動合同或者違反勞動合同中約定的事項，應當依法承擔賠償責任。(二)參加社會保險后，乙方不得拒絕甲方代為扣繳應由其個人繳納的費用。其中包括標準工資、崗位工資、加班費、年休假、社保補貼及通信費等。第二條錄用條件(一)乙方具有符合有關部門認可的,有效的船員適任證書,專業(yè)訓練合格證書,船員服務簿,海員證,船民證，健康證明，當?shù)毓才沙鏊鼍叩臎]有未了結(jié)的刑事或民事案件的證明。十、乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日。六、違反勞動合同的責任甲方違約,應承擔的`責任:甲方違約解除本合同,應依法賠償乙方未覆行完的合同期限內(nèi)的經(jīng)濟損失(賠償損失一個月工資)。三、工作時間每天12小時,半月輪班，無固定休息日.四、勞動報酬乙方在試用期內(nèi)工資，經(jīng)雙方商定為每月___元。第九條、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。，自___年___月___日起。二、工作內(nèi)容和工作地點乙方在崗位(工種)工作，工作地點為。五、社會保險勞動保險和勞動保護甲乙雙方應嚴格按照國家法律法規(guī)和自治區(qū)有關政策規(guī)定，依法參加社會保險，履行繳費義務。(2)遵守甲方和乙方的有關規(guī)定，嚴格執(zhí)行本合同的條款。，乙方便應將勞務人員遣返并立即通知甲方，并承擔有關費用及傷遣費。人數(shù)_________。，并具有_________程度。、假日。(1)負責辦理勞務人員入境、工作安排、居留許可等手續(xù)并承擔所需費用_________港幣，此費用自簽約時交付。(5)因病需長期治療，不能繼續(xù)工作。在正常情況下乙方完成生產(chǎn)工作任務，具體生產(chǎn)工作任務為：三、工作時間甲方實行國家規(guī)定的制度。九、其他本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行人力資源和社會保障法律法規(guī)政策相勃的，按現(xiàn)行發(fā)了法規(guī)及政策執(zhí)行。在解除終止勞動合同后，甲方應在15天內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)，乙方應當及時辦結(jié)工作交接手續(xù)。第五條、勞動報酬：乙方月工資標準為人民幣___元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣___元。協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。(4)被依法追究刑事責任的。(三)應出差服務之場所。十五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于年月日起生效。(三)不定時工作制。(三)甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。(二)乙方自覺遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會公德、職業(yè)道德，維護甲方的聲譽和利益。(四)按有關法律、法規(guī)、政策或雙方約定的經(jīng)濟補償金經(jīng)協(xié)商以標準工資作為計算依據(jù)。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。(四)乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度的，工作崗位不適崗、甲方有權按國家和本單位的規(guī)定對乙方給予紀律處分或經(jīng)濟處罰，直至通知解除本合同。(四)甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。甲方對乙方實行休息休假制度按法律法規(guī)等規(guī)定或甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。十七、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以市勞動局為第一仲裁機關訂立合同書人甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：__________________年____月____日_________年____月____日標準勞動合同正式范本篇7甲方(用人單位)：單位名稱：經(jīng)濟性質(zhì)：法定代表人或委托代理人：地址：聯(lián)系電話：傳真：乙方(勞動者)：姓名:性別:出生年月:身份證號碼:居住地址:家庭地址