公司人事行政主管的工作范圍(文件)
【正文】 他事宜。檔案和員工檔案的建立和管理。執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作。根據(jù)戰(zhàn)略規(guī)劃開(kāi)展培訓(xùn)需求調(diào)研，并制定年度培訓(xùn)計(jì)劃。如：招聘配置、擬定勞動(dòng)合同、薪酬核算、績(jī)效考核、培訓(xùn)提 升、協(xié)調(diào)員工關(guān)系等。6. 【行政】負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)和協(xié)助各部門正常營(yíng)運(yùn)等工作。4. 【企業(yè)文化建設(shè)】統(tǒng)籌、策劃企業(yè)文化方案，組織相關(guān)活動(dòng)，增強(qiáng)員工凝聚力和歸屬感。公司人事行政主管的工作范圍71. 【招聘】根據(jù)招聘計(jì)劃組織實(shí)施招聘活動(dòng)，完成甄別，面試，篩選，錄用等工作。匯總和分析各部門、各崗位績(jī)效考核結(jié)果，解決考核過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，開(kāi)展后續(xù)跟蹤、評(píng)估、分析與優(yōu)化工作,根據(jù)薪酬現(xiàn)狀，提出激勵(lì)改進(jìn)建議，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供數(shù)據(jù)支持。制定招
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