x公司人力資源管理本部第三季度工作總結(jié)(文件)
【正文】 中國最大的管 理 資料下載中心 (收集 \整理 . 大量免費資源共享 ) 第 3 頁 共 4 頁 9 月底根據(jù)總裁室會議精神，對經(jīng)理級以上干部人員的出勤狀況進行檢查，對違規(guī)現(xiàn)象 進行了 處罰，使《出勤管理辦法》得到有效的執(zhí)行，強化了干部的模范帶頭意識與表率作用。 7 月份進行了本地區(qū)和周邊地區(qū)同行業(yè)與不同行業(yè)多家企業(yè)的工資水平調(diào)查，形成了工資調(diào)查報告并已提交公司領(lǐng)導審閱，對今后確定公司的工資水平提供了參考。完成 SBS 拉鏈學院三門課程（《經(jīng)濟法》、《市場營銷》、《管理心理學》）的教學，并完成了模具機械班 11 門課程的補考。 中國最大的管 理 資料下載中心 (收集 \整理 . 大量免費資源共享 ) 第 1 頁 共 4 頁 人力資源本部 20xx年第三季度工作總結(jié) 一、三季度人力資源本部目標達成情況及分析： TQM 指標達成情況與分析：（附后） 經(jīng)營管理指標達成情況與分析：（附后） 19 月份公司人數(shù)與人員流動情況統(tǒng)計表：
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