【正文】 爭議仲裁委員會申請仲裁。一、合同期限有固定期限：合同自年月日起，至年月日止。甲方應執(zhí)行國家有關工資支付的規(guī)定。乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同。(4)被依法追究刑事責任的。(3)甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的。乙方違約,應承擔的責任:對乙方單位造成經(jīng)濟損失的或乙方違反保守商業(yè)機密的約定,應按國家法律,法規(guī)或雙方約定,依法承擔經(jīng)濟賠償責任。一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關員工手冊辦理之。(三)應出差服務之場所。七、甲方按國安規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一。十五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于年月日起生效。(三)以完成一定的工作任務為期限：自年月日起至年月日工作任務完成時即行終止。(二)船員任職條件按公司安全管理體系文件要求執(zhí)行。未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼 職。(三)不定時工作制。(二)乙方合同期內的標準工資為元/月。(五)乙方應按國家規(guī)定繳納個人所得稅，個人所得稅由甲方從乙方工資中代扣代繳。勞動保護用品。(三)甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。如由于乙方違反安全操作規(guī)程、違章作業(yè)，出現(xiàn)工傷事故，本人應負一定責任，并應對甲方造成的經(jīng)濟損失進行賠償。若乙方拒絕代為扣繳，甲方則有權終止其繼續(xù)投保，由此所發(fā)生的后果由乙方承擔。特別約定：經(jīng)協(xié)商以標準工資作為計算依據(jù)。(二)乙方自覺遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會公德、職業(yè)道德，維護甲方的聲譽和利益。乙方離船公休后必須在三天內攜帶本人所有證書來甲方報到，證書由甲方統(tǒng)一管理。甲方為其支付的培訓費和招收錄用費。第十條勞動合同的變更、解除、終止和經(jīng)濟補償(一)甲乙雙方變更、解除、終止、續(xù)訂勞動合同應當按照《中華人民共和國勞動合同法》和國家、省有關規(guī)定執(zhí)行。(四)按有關法律、法規(guī)、政策或雙方約定的經(jīng)濟補償金經(jīng)協(xié)商以標準工資作為計算依據(jù)。第十三條其它事項(一)勞動合同一式三份，甲方執(zhí)兩份、乙方執(zhí)一份。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：__________________年____月____日_________年____月____日2022年員工個人勞動合同格式書相關：。勞動合同為解決雙方勞動爭議的依據(jù)。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。(三)乙方應當按照甲方有關規(guī)定，辦理工作交接。本合同約定的其他賠償費用。乙方違反以上任何一條規(guī)定的，甲方有權按國家和本單位的規(guī)定對乙方給予紀律處分或經(jīng)濟處罰，直至通知解除本合同。(四)乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度的，工作崗位不適崗、甲方有權按國家和本單位的規(guī)定對乙方給予紀律處分或經(jīng)濟處罰，直至通知解除本合同。(六)乙方的福利待遇按國家及甲方的規(guī)定執(zhí)行。特別約定：經(jīng)協(xié)商以標準工資作為計算依據(jù)。若乙方不愿參加社會保險，由乙方向甲方提供書面聲明，甲方將單位承擔部分以貨幣形式發(fā)放給乙方，以后不承擔任何責任。(四)甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的和培訓。(二)甲方根據(jù)有關法律，建立安全生產(chǎn)制度。第六條勞動保護和勞動條件(一)甲、乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關勞動安全、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。(四)乙方工資實行一包裝工資制，乙方月工資為元(稅前工資)。甲方對乙方實行休息休假制度按法律法規(guī)等規(guī)定或甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條工作時間和休息休假乙方所在崗位執(zhí)行工時制度按下列第項確定：(一)標準工時工作制。乙方保證與原單位的勞動關系已經(jīng)終止或理清,不影響本合同的履行。如在合同期滿時，船舶仍在航行中，或停泊在不適合遣返地港口時，本協(xié)議可延長到下一適宜安排遣返地港口。十七、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以市勞動局為第一仲裁機關訂立合同書人甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：__________________年____月____日_________年____月____日2022年員工個人勞動合同格式書篇7甲方(用人單位)：單位名稱：經(jīng)濟性質：法定代表人或委托代理人：地址：聯(lián)系電話：傳真：乙方(勞動者)：姓名:性別:出生年月:身份證號碼:居住地址:家庭地址:聯(lián)系方式(固話):(移動電話):緊急聯(lián)系人:聯(lián)系電話:為確立雙方的勞動關系，明確雙方的權利和義務，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國船員條例》等有關法律、法規(guī)、規(guī)章，經(jīng)甲乙雙方平等自愿，協(xié)商一致簽訂本勞動合同，并共同遵守本合同所列條款：第一條合同類型和期限甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：(一)固定期限，自年月日起至年月日止，共個月。十三、乙方主動提出解除本合同時，須提前1個月通知甲方，調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續(xù)，且甲方不予增發(fā)1個月工資。甲方對乙方之懲處，分為警告、記過、降級、辭退、除名等5種。九、乙方在醫(yī)療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。五、乙方之正常工作時間每日為8小時，每周六個工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理之。三、乙方受聘于甲方期間，應根據(jù)甲