【正文】 文化程度： 電話： 住址： 郵編身份證號： 根據(jù)國家《勞動法》、《勞動合同法》和甲方的勞動用工管理等制度規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意簽訂本勞動合同，共同遵守各嚴(yán)格履行約定的義務(wù)。 第三條生產(chǎn) (工作 )任務(wù) (崗位 )甲方安排乙方在生產(chǎn)部所轄范圍內(nèi)的 相關(guān)崗位上工作 (暫定 )，按照確定的具體崗位 (任務(wù) )履行職責(zé)。 第四條勞動保護(hù)和勞動條件 甲方根據(jù)國家有關(guān)職工安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生健康的規(guī)定，為乙方提供必要的生產(chǎn)工作條件和勞動保護(hù)設(shè)施用品，保障乙方的安全和健康。乙方在正常上班完成任務(wù)后，甲方給付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方按照國家法律和當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)、政策規(guī)定，為乙方辦理社會保險(xiǎn)。 第九條績效考核。 第十一條勞動合同的終止、解除、續(xù)訂 甲方或乙方因故提前解除勞動合同，應(yīng)提前 30 日以書面形式通知對方 (甲方按《勞動法》第 25 條和《勞動合同法》第 39 條規(guī)定解除乙方合同的除外 )，本合同期滿后自行終止。 第十三條本合同如有與國家法律法規(guī)相抵觸的，則按國家相關(guān)的規(guī)定處理。 一、勞動合同 期限 (一 )甲、乙雙方選擇以下第 ___種形式確定勞動合同期限： ：自 ___年 __月 __日起至 __年 __月 __日止。 (三 )乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 三、勞動報(bào)酬和社會保險(xiǎn) (五 )甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月 __日前支付工資。醫(yī)療期內(nèi)甲方 不支付勞務(wù)費(fèi)。 (十二 )甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)在與乙方簽訂本勞動合同時(shí)告知乙方。甲方對乙方的個(gè)人資料，未經(jīng)乙方同意，不得公開或者泄漏。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可在爭議發(fā)生之日起 60 日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲 裁。 本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。 二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，從事崗位工作。 第五條甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，應(yīng)協(xié)商一致，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認(rèn)的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件。乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親、婚喪、 _、帶薪年休假等休假權(quán)利。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方的勞動技能、勞動強(qiáng)度、勞動條件、勞動貢獻(xiàn)等確定。 第十一條甲方于每月 20 日前以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式足額支付乙方。乙方有權(quán)查詢本人的工資支付記錄，甲方應(yīng)當(dāng)及時(shí)提供相關(guān)資料。國家和省另有規(guī)定的，依照其規(guī)定執(zhí)行。乙方上一月份沒有提供正常勞動的，按照向前順推至其提供正常勞動月份所得實(shí)際工資扣除該月加班工資后的數(shù)額確定。 六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù) 第十六條甲方建立健全操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護(hù)制度，并對乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)。 第十八條甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng) 向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，預(yù)防勞動過程中的事故的發(fā)生，減少職業(yè)危害。 第二十一條甲方變更名稱，法定代表人，主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響本合同的履行。 第二十五條甲乙雙方解除、終止本合同 ,符合《勞動合同法》第四十六條規(guī)定情形的，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。 第二十 九條乙方負(fù)有保密義務(wù)的，雙方可以訂立專項(xiàng)協(xié)議，約定競業(yè)限制條款。協(xié)商不成的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。 甲方 (公章 )乙方 (簽名 ) 法定代表人 (主要負(fù)責(zé)人 ) 或委托代理人 (簽名或蓋章 ) 簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日 。 第三十三條本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 九、其他事項(xiàng) 第二十八條甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，雙方可以訂立專項(xiàng)協(xié)議，約定服務(wù)期。 乙方違法解除勞動合同，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 第二十三條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容，并以書面形式確定。乙方對危害生命安全和身體健康的勞動條件有權(quán)對用人單位提出批評、檢舉和控告。 第十七條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。其中，乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。甲方應(yīng)當(dāng)將加班工資在下一個(gè)工資發(fā)放日或者之前支付給乙方。停工超過一個(gè)工資支付周期的，甲方安排乙方工作的，按照雙方新約定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資，但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn) 。乙方提供了正常勞動的，甲方支付給乙方的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。 按照甲方依法制定的工資分配制度確定。因特殊原因需延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時(shí)間每日不超過三小時(shí)，每月不超過三十六小時(shí)。 標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制：乙方每日工作不超過八小時(shí)，平均每周不超過四十小時(shí)，每周至少休息一天。 第三條乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。 一、勞動合同期限 第一條本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取固定期限形式： 固定期限：自年月日起至年月日止。 七、其他約定 (二十 )甲、乙雙方約定的其他內(nèi)容如下： _________ (二十一 )本勞動合同與國家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定相違背的，依照國家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 五、勞動合同的解除和終止 (十七 )勞動合同期滿或者當(dāng)事 (十八 )解除、終止勞動合同時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)出具解除、終止勞動合同的證明書或者相關(guān)文件。 (十四 )甲方安排乙方的工作違法、不道德或 者損害乙方身心健康的，乙方有權(quán)拒絕。 (十 )甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達(dá)到安全、衛(wèi)生要求。 (七 )甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資