關于幼兒園員工勞動合同20xx版本5篇(文件)
【正文】 理繳納“五險一金”。乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度的，甲方可依據(jù)本單位的相關規(guī)章制度給予紀律處分，直至解除本合同。(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位或工作單位仍不能勝任工作的。(六)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成嚴重損失的。(十)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。(四)甲、乙方雙方實際已不履行本合同滿三個月的，本合同可以終止。第十八條乙方因工作需要向甲方領取的教玩具及其他貴重物品在合同期滿或離(辭)職時須交還用工單位，否則，甲方有權(quán)從乙方工資中扣除。協(xié)商不成的，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。第二十三條本合同一式兩份，經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)壹份，均具同等法律效力。十二、其他約定第二十二條本合同未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商一致后書面補充約定，補充協(xié)議與本合同內(nèi)容有不一致的，以補充協(xié)議內(nèi)容為準。第二十條因乙方原因給甲方造成損害的，乙方應承擔相應的賠償責任。九、特別約定第十六條經(jīng)甲方同意辭聘但未按規(guī)定按時交清公物與結(jié)清債權(quán)、債務的，甲方有權(quán)扣押乙方有關證件和扣發(fā)當月工資，乙方應承擔相應的經(jīng)濟損失。(二)當事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)的。(八)甲方根據(jù)情況需要調(diào)整乙方的工作崗位、工作單位或工作地點，乙方拒絕配合的。(四)在試用期間被證明不符合錄用條件的。第十二條乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。六、勞動紀律第十條乙方應遵守甲方所制定的安全衛(wèi)生、教育教學等各項規(guī)章制度。班主任津貼：每月250元。四、勞動報酬第六條乙方勞動報酬由甲方按照國家和重慶市的相關規(guī)定確定，并由甲方在雙方協(xié)商的時間內(nèi)以貨幣形式支付。三、工作時間和教育培訓第四條乙方遵循甲方的工作時間、休息休假制度。本合同自_______年 ___ 月___ 曰起至_______年 ___ 月___ 曰止。合同一式二份，由甲乙雙方各自持有。五、乙方如果不認真履行教師職責，多次違反學校的規(guī)章紀律，或教學效果較差，不為多數(shù)學生認可，甲方有權(quán)提前解除合同。二、甲方支付乙方的報酬標準為：80元人民幣/課時，每學期支付一次。第十四條：本合同未盡事宜，雙方另協(xié)商解決。第十二條：甲方繼續(xù)聘用乙方，應續(xù)簽勞動合同。由以下幾部分組成：績效工資：與執(zhí)行力______元/月，班級管理______元/月，遵守園規(guī)______元/月，業(yè)務考核(包括教學質(zhì)量獎，含備課)______元/月。四、勞動保護第四條：甲方為乙方提供必要的勞動條件和生活條件。
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