【正文】 ，房租、水、電費由乙方自負。甲方給乙方膳食補貼每月_________元。任何一方違反勞動合同，給對方造成經濟損失的，對方有權根據責任和造成的后果，追究違約金_______元，賠償金_______元。(二)向當地人民法院起訴。十一、本合同自勞動部門鑒證之日起生效，一式_________份，甲乙雙方各持_________份，涂改或未經合法授權代簽無效。本合同有效期經甲、乙雙方商定，采取下列第_________種形式：無固定終止期限(即長期合同，但可按本合同第九條變更、解除和終止)。(三)本合伺由甲乙雙方各存一份。(二)乙方完成甲方正常安排的生產(工作)任務。五、勞動報酬(一)乙方工資分配形式、標準：工資標準、形式及調資辦法按企業(yè)依法制定的工資分配制度執(zhí)行。(三)甲方安排乙方加班，無法安排補休的，按國家規(guī)定發(fā)給加班工資。(三)乙方患職業(yè)病或因工負傷醫(yī)療期間的保險福利待遇，甲方按本市有關規(guī)定執(zhí)行。(六)在合同期內，甲、乙雙方需按照國家及省、市有關規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和工傷保險等社會保險基金，并定期向乙方通告繳納社會保險基金的情況。(二)甲方按國家規(guī)定對乙方進行安全生產知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他的業(yè)務技術培訓。控告。(二)甲方因生產經營情況變化，調整生產任務，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款，經雙方協商同意，可以變更勞動合同相關內容，并由雙方簽字(蓋章)。勞動合同約定的終止條件(事件)已經出現。乙方患病或非因工傷，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不宜改做其他工作的。(五)有下列情況之一的，乙方可解除勞動合同：試用期內，認為不適應在甲方工作的。經甲方同意，乙方自費考入中專以上學校脫產學習的。乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內或醫(yī)療期雖滿但仍住院治療的。(七)有下列情況之一，乙方不得解除勞動合同：勞動合同期限未滿，又不符合本條的第(五)款規(guī)定和雙方約定的其他可以解除勞動合同條件的。(九)除國家規(guī)定的違紀辭退、除名、開除等情況外，甲乙雙方終止、解除、續(xù)訂本合同，必須提前30日書面通知對方，方可辦理有關手續(xù)。(十二)若本合同終止或解除，乙方應將合同履行期內甲方交給乙方無償使用、保管的物品、工具、技術資料等，如數交還給甲方，如遺失應予賠償。(十五)本合同終止或解除勞動合同(屬違紀辭退、除名、開除者外)時，甲方應按政府有關規(guī)定，按乙方在本企業(yè)工作年限，每滿一年計發(fā)一個月的生活補助費，最高不超過十二個月。十、違反合同承擔的責任(一)一方違反合同，承擔違約責任。一方無故不履行培訓合同，應按合同規(guī)定賠償對方的損失。協商無效，可向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，或向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲方(蓋章)：_________法定代表人或委托代理人簽字：________________年____月____日簽訂地點：_____________乙方(簽章)：__________________年____月____日簽訂地點：_____________2023最新公司勞動合同完整版（精選篇8）甲方：名稱________________乙方:姓名_______________用工形式_____________鑒證編號_____________編號：甲方因生產、工作需要，經考核，錄用乙方為工人。第二條基本權利和義務:甲方：根據生產(工作)需要和本單位的規(guī)章制度及本合同各項條款規(guī)定，對乙方進行管理。乙方：勞動合同制工人享有本單位固定工人權利，義務及各項待遇。完成甲方分配的生產(工作)任務和經濟指標。甲方(簽字)乙方(簽字)年 月 日年 月 日合同簽證鑒字第號簽證部門(蓋章)2023最新公司勞動合同完整版（精選篇9）_________公司(單位)(以下簡稱甲方)_________(以下簡稱乙方)身份證號：家庭住址：聯系電話：依照國家有關法律條例，就聘用事宜，訂立本勞動合同。第二條 工資及其它補助獎金(一)甲方根據國家有關規(guī)定和企業(yè)經營狀況實行本企業(yè)的等級工資制度，并根據乙方所擔負的職務和其他條件確定其相應的工資標準，以銀行轉帳形式支付，按月發(fā)放。(五)甲方根據政府的有關規(guī)定和企業(yè)狀況，向乙方提供津貼和補助金。甲方如要求乙方在法定節(jié)假日工作，在征得乙方同意后，須安排乙方相應的時間輪休，或按國家規(guī)定支付乙方加班費。乙方無特殊理由應積極支持和服從甲方安排，但甲方應嚴格控制加班加點。第六條 勞動保護甲方根據生產和工作需要，按國家規(guī)定為乙方提供勞動保護用品和保健食品。第八條 解除合同(一)符合下列情況，甲方可以解除勞動合同(1)甲方因營業(yè)情況發(fā)生變化，而多余的職工又不能改換其它工種。(1)經國家有關部門確認，勞動安全，衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害了乙方身體健康的。(1)乙方患病和因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的。(五)任何一方解除勞動合同，一般情況下，必須提前一個月通知對方，或以一個月的工資作為補償，解除合同的程序按企業(yè)有關規(guī)定辦理。第九條 勞動紀律(一)乙方應遵守國家的各項規(guī)定和企業(yè)的《員工手冊》以及單位的各項規(guī)章制度。由乙方負完全承擔賠償責任。第十條 合同的實施和批準(一)本合同經_____________討論制定，報經_______批準，用_______文字書寫，內容以中文為準，合同解釋權屬本公司人事部。(五)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，由甲方上級主管部門和國家勞動管理部門監(jiān)督執(zhí)行。本合同自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。如甲方生產需要，經雙方協商可以續(xù)訂勞動合同(續(xù)訂合同時不在實行試用期) 本合同以完成一定工作任務為期限的勞動合同。如生產工作需要，甲方可以調換乙方的工作崗位。(二)乙方按甲方的內部制度規(guī)定，享有休假和福利待遇。(二)經甲乙雙方協商一致，乙方的工資報酬按下列第 款確定：乙方試用期間的工資為同崗位的80%、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中內部工資分配辦法確定，按崗按績效取酬。六、勞動保護、勞動條件及職業(yè)危害防護甲、乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間、生產安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定。已完成一定的工作任務為合同期限的。公司被吊銷營業(yè)執(zhí)照責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的。(三)乙方由下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的。偷盜公司財物或涉毒、賭博被查處的。以弄虛作假手段建立勞動關系的。(五)甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發(fā)生嚴重困難，確需裁員的，可依法定程序裁員，裁減人員自裁剪之日起，其勞動合同自行終止。在本單位連續(xù)工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年的(員工本人要求解除除外)。(八)由下列情形之一的乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：在試用期內。未依法為勞動者繳納社會保險費的。但必須提前三十日通知對方。(三)乙方患職業(yè)病或者因工負傷及因工或因病死亡應享受的待遇均按有關法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。(三)乙方由于工作或生產的需要，甲方負責對乙方的崗位或者專業(yè)技術培訓的，當乙方違反培訓協議時，按培訓協議條款執(zhí)行。(二)本合同未盡事宜，通過甲乙雙方協商解決。十一、因乙方擅自離職，致使公司重要文書和法律文書無法當面送達時，按地址 郵編 收信人 當面送達。(四)本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。如果乙方在保密期內給公司造成損失的，公司將按《中華人民共和國勞動合同法》追究連帶賠償責任。九、違反勞動合同的責任(一) 由于當事人乙方的過程，造成合同不能完成履行，由有過錯的乙方承擔違約責任，如屬雙方過錯，根據實際情況，由雙方分別承擔各自應負的違約責任。乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。(九)當乙方在勞動合同期滿后，經用人部門或用人單位考核合格，由用人部門或用人單位向公司人事部門申報審批可以續(xù)訂勞動合同。公司以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的。(四)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方：乙方患病后者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任或不接受崗位調整的。請人代工的。故意違反操作規(guī)程，給公司生產設備和生產安全造成重大損失的。法律、行政法規(guī)的其他情形。在合同期內職工達到法定退休年齡辦理退休手續(xù)的。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。甲方實行工資承包的崗位，乙方的工資按照甲方用人部門的承包協議執(zhí)行。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。實行不定時工作制乙方上下班時間根據工作需要和甲方的安排而定。二、工作內容甲方安排乙方在______________崗位(工種)上工作。其中試用期 個月，從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。一、勞動合同期限雙方約定按下列第 款確定勞動合同期限：本合同為無固定期限的勞動合同。(三)本合同一經鑒定，甲、乙雙方必須嚴格遵守，任何一方不得單方面修改合同內容，如有未盡事宜或與政府有關規(guī)定抵觸時，按政府有關規(guī)定處理。乙方在職期間不得同時在與本企業(yè)經營相似的企業(yè)、團體以及與本企業(yè)有業(yè)務關系的企業(yè)團體兼職。(三)如果乙方違反合同規(guī)定，嚴重玩忽職守或有不道德、粗魯行為，引起或預示將引起嚴重損害到他人人身和財產利益，乙方觸犯刑律受到法律制裁等，上述種種，甲方有權立即予以開除，并不給予合同補償金和合同履約金。辭職員工如系由企業(yè)出資培訓，在培訓期滿后，工作未滿合同規(guī)定年限的，應賠償甲方一定的培訓費用。(3)女員工在孕期、產期或哺乳期的。(3)甲方不按規(guī)定支付乙方勞動報酬的。(4)乙方因觸犯國家法規(guī)被拘留，勞動教養(yǎng)、判刑，甲方將作開除處理，勞動合同隨之終止。第七條 勞動保險及福利待遇(一)甲方按國家勞動保險條例規(guī)定，為乙方支付醫(yī)藥費用，病假工資、養(yǎng)老保險費用及工傷保險費用。第五條 工作安排與條件(一)甲方有權根據生產和工作需要及乙方的能力，合理安排和調整乙方的工作，乙方應服從甲方的管理和安排，在規(guī)定的工作時間內按質按量完成甲方指派的工作任務。(四)乙方在生病時，經甲方認可的醫(yī)生及醫(yī)院證明，過試用期的員工每月可享受有薪病假一天，病假工資超出有薪病假部分的待遇，按政府和單位的有關規(guī)定執(zhí)行。第三條 工作時間及公假(一)乙方的工作時間每天為8小時(不含吃飯時間)，每星期工作五天半或每周工作時間不超過44小時，除吃飯時間外，每個工作日不安排其它休息時間。(三)甲方(公司主管人員)會同人事部門，在如下情況，甲方將給乙方榮譽或物質獎勵，如模范地遵守公司的規(guī)章制度，生產和工作中的突出貢獻或物質獎勵，技術革新、經營管理改善，乙方也由于有突出貢獻得到工資和職務級別的提升。(二)試用期滿，雙方無異議，乙方成為甲方的正式合同制勞務工，甲方將以書面方式給予確認。任何一方解除合同，須提前__天通知對方,方能解除合同，并辦理有關手續(xù)。遵守國家政策、法律，以及甲方依法制定的規(guī)章制度和紀律。做好乙方上崗前的安全教育并提供符合安全、衛(wèi)生要求的勞動作業(yè)。勞動合同期限為__年(月)，從__年__月__日至__年__月__日止。十二、雙方需要明確的其他事項_________。乙方賠償損失的金額超過上年本人全部工資收入部分，可以減免，但屬教育培訓費或住房方面的損失賠償除外。(二)乙方經甲方出資培訓，雙方簽訂培訓合同并相應變更本合同有關條款。因乙方醫(yī)療期滿解除勞動合同，除發(fā)給生活補助費外，還應按規(guī)定發(fā)給醫(yī)療補助費(計算標準與前述生活費計算標準相同)。緩辦手續(xù)期間，停止享受企業(yè)的一切工資、勞保福利待遇。(十一)甲方租賃、出售給乙方居住的房屋、宿舍，雙方應簽訂住房合同。擔任國家重點科研項目尚未完成的。乙方經批準享受法定假期，在規(guī)定期限內的。(六)有下列情況之一，甲方不得解除勞動合同：勞