秘書素養(yǎng)對工作的重要性(文件)
【正文】 社會穩(wěn)定方面貢獻力量。托夫勒對信息價值的評價是：“誰掌握了信息，控制了網(wǎng)絡(luò)，誰就掌握了整個世界”[6]，可見信息素養(yǎng)對商務(wù)秘秘書的重要性。一些秘書人員對信息的價值認(rèn)識不足，特別是年齡較大的秘書人員，接受新事物比較慢，不了解信息技術(shù)的巨大優(yōu)勢，對信息網(wǎng)絡(luò)表現(xiàn)冷淡，習(xí)慣于“文房四寶”等老套路，缺乏放眼世界的眼光和敏銳洞察信息的意識。有些秘書人員一見到信息技術(shù)設(shè)備就發(fā)怵，一看見英文就頭疼。和現(xiàn)在一般的行政秘書不同，高級秘書在之職能、薪酬和地位方面都有很大不同。目前一般外資企業(yè)需要的高級秘書是35至45歲的職業(yè)女性，月薪基本在6000元以上，是名副其實的“黃金職業(yè)”。二是由于在大多數(shù)人眼中，秘書的工作似乎可歸納為“收發(fā)打存”，更被人們普遍認(rèn)為是吃“青春飯”?！ ∶貢ぷ鞯穆毮軟Q定了信息素養(yǎng)對秘書的重要性 秘書是領(lǐng)導(dǎo)的輔助決策者，企業(yè)的發(fā)展離不開正確的決策，因此專業(yè)的秘書人員必須，了解最新的政策和市場要求，善于在變化中發(fā)掘和捕捉隱藏的?！ ∷摹⒔Y(jié)論 秘書行業(yè)是個古老但又發(fā)展緩慢的行業(yè)，它的古老決定了它的普遍性，它的緩慢又注定了它未來必定有一個爆發(fā)式的發(fā)展。秘書素養(yǎng)對工作的重要性。信息素養(yǎng)對秘書工作的重要性也許不是目前秘書行業(yè)發(fā)展的瓶頸問題，不能馬上利用這個小小的支點撬動整個秘書行業(yè)的跨越前行，但是這肯定是未來發(fā)展過程中一個不可忽視的障礙，我們今天提早跨過它，防范于未然?！ ∶貢鴤€人晉升發(fā)展離不開信息素養(yǎng)的提升 當(dāng)前，從從業(yè)資格上都必須是國家職業(yè)資格認(rèn)證的，國家秘書行業(yè)應(yīng)加強培訓(xùn)和監(jiān)管，要求秘書人員必須持證上崗?！ ∶貢殬I(yè)是個最鍛煉人的職業(yè)。一是由于目前秘書專業(yè)高等教育還主要關(guān)注在國家機關(guān)和事業(yè)單位的秘書人才培養(yǎng)上。在外企，高級總裁或是高級部門的秘書職位，大都是一些40多歲、有教養(yǎng)、有經(jīng)驗的職業(yè)女性在支撐，她們的特殊地位，足以令部門經(jīng)理和公司其他員工尊而敬之。這說明，我國秘書隊伍的信息素養(yǎng)，與信息時代的領(lǐng)導(dǎo)工作對秘書素質(zhì)的要求很不適應(yīng)，迫切要求我們必須努力提高秘書人才的信息素養(yǎng)。當(dāng)今時代是互聯(lián)網(wǎng)的時代，知識與信息都高度密集和傳輸，然而一些企業(yè)的信息網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)建設(shè)仍處于落后狀態(tài)，落后互聯(lián)網(wǎng)設(shè)備，導(dǎo)致了秘書人員沒有機會學(xué)習(xí)信息新技術(shù)，無法掌握最新的時代資訊。主要體現(xiàn)在： 觀念陳舊，思想不夠開放 時代的發(fā)展是及其迅猛的，企業(yè)
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