科技部門員工工作報告5篇(文件)
【正文】 此項(xiàng)活動中，我們拉近了與?？萍疾浚鲗W(xué)院科技部的聯(lián)系，更加方便以后工作的開展。SYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)這項(xiàng)工作是配合科技立項(xiàng)，挑戰(zhàn)杯一起做的，宣傳成果較好，參與人數(shù)也較多，但在資料的整合階段有一些小差錯，今后會多加注意這方面的。同時這也提高了同學(xué)們的協(xié)作能力和創(chuàng)新能力，加強(qiáng)了師生之間的聯(lián)系和交流。活動過程中也出現(xiàn)了一些問題，如對表格填寫內(nèi)容了解不夠透徹、格式要求過松等，部分事情沒有及時的向老師了解，自主性太強(qiáng)，因此以后的工作中，我部應(yīng)該更多的和老師同學(xué)加強(qiáng)交流，確保工作高效完成。實(shí)際上，科技不僅包括自然科學(xué)，也包括人文社會科學(xué)，二者本質(zhì)上、效力上是一致的。部門交流略顯不足。再者，要加強(qiáng)與主席團(tuán)的交流，多多學(xué)習(xí)，征求意見，讓主席團(tuán)及時掌握我部動態(tài)?？萍疾块T員工工作報告精選篇4紅色五月已經(jīng)過去，在這個月里我們感受到了紅五月的激情，在五月里學(xué)術(shù)科技部有了自身成長，同時也看到了自身的不足，針對學(xué)術(shù)科技部五月工作的具體情況，現(xiàn)對20__學(xué)年學(xué)術(shù)科技部五月工作作如下總結(jié)：部門執(zhí)勤工作未做好。學(xué)生會干部統(tǒng)一服裝工作。參加紅五月晚會暨技能節(jié)頒獎晚會的場務(wù)工作。見于系統(tǒng)性能的考慮我們選擇了dvbbs這一網(wǎng)上最為流行的bbs系統(tǒng)并安排了專人進(jìn)行系統(tǒng)的二次開發(fā)、再設(shè)計。針對這一問題的解決方案仍在研究中。本來我的希望不太高，只是本著我們學(xué)院一貫的重在參與的態(tài)度，但是又同時告誡他們我們學(xué)院做工作的又一原則：要么不做，要做就做好。第一稿，我和副主席都很不滿意，責(zé)令相關(guān)人員在24小時內(nèi)趕出每二稿，但是，第二稿仍存在諸多問題，針對這些問題我和主管副主席做了詳細(xì)的匯總又將修改意見通知了制作人員，制作人員本著對工作高度負(fù)責(zé)的態(tài)度連夜趕出了第三稿，得到了主管副主席的認(rèn)可。會上我強(qiáng)調(diào)了作為學(xué)生會的工作人員應(yīng)該怎么樣處理學(xué)習(xí)和工作的矛盾，并希望他們能以學(xué)習(xí)為重，同時在這個學(xué)期多做一些工作為下個學(xué)期的cet4多留出一些時間。待提拔的這名副部長是20__級的劉懿德同學(xué)，這名同學(xué)平時工作中很積極，本人也有這方面的能力，在所在班內(nèi)也是一名品學(xué)兼優(yōu)的好學(xué)生。我設(shè)想這個工作室由社團(tuán)副領(lǐng)導(dǎo)其組織工作，而網(wǎng)絡(luò)科技部只領(lǐng)導(dǎo)相關(guān)的技術(shù)工作。首先，我們的工作人員的專業(yè)技能不能適應(yīng)我們的具體工作。缺乏一套對部門內(nèi)的工作人員行之有效的獎勵懲罰機(jī)制，不能很好的激勵我們的成員，提供給廣大成員一個工作上的直接動力。（二）改進(jìn)、解決方案與社會上的培訓(xùn)中心（特別是神州數(shù)碼）合作，多為我們的成員提供一些培訓(xùn)機(jī)會，讓他們能更快的掌握進(jìn)行工作的必要的技能，同時感受、學(xué)習(xí)我們it界精英們工作的模式。投入更大的精力到網(wǎng)絡(luò)科技部的工作當(dāng)中去，學(xué)習(xí)更多的領(lǐng)導(dǎo)方法，同其他成員一起為繁榮我們的網(wǎng)絡(luò)科技部而不斷奮斗。繼續(xù)建立健全我們的工作章程，合理的激勵約束我們的工作人員。沒能更好的處理工作時間分配問題，沒能把應(yīng)有的精力放在工作當(dāng)中去，總的來說對工作有些漫不經(jīng)心，對工作關(guān)注的不夠。尤其是在涉及到與編程（或者是與計算機(jī)科學(xué)）有關(guān)的問題時，我們就會顯得十分被動。關(guān)于這項(xiàng)活動的具體策劃案預(yù)計可在周三（20__年11月26日）前提交。（六）對網(wǎng)絡(luò)科技部的一些制度作了完善主要是制訂了一份較為詳細(xì)合理的巨大期末評分細(xì)則，在這份細(xì)則中主要強(qiáng)調(diào)了學(xué)習(xí)的重要性，用評分的辦法督促各成員在學(xué)習(xí)好的前提下干好工作。并對在工作中如何協(xié)調(diào)與其他部門間的合作等問題做了布署。為處理類似的突發(fā)事件積累的一定的工作經(jīng)驗(yàn)，同時也暴露了我們工作中的一些不足，具體將在下一部分中闡述。關(guān)于本次活動的具體過程，我們的相關(guān)人員正在整理、匯總、寫總結(jié)。（二）組織“東軟杯”科技節(jié)中網(wǎng)頁設(shè)計大賽的參賽工作這是一個本應(yīng)該在上學(xué)期就結(jié)束的工作，但是由于“非典”的原因推遲到了本學(xué)期，由于事先沒有通知，我認(rèn)為這個活動本應(yīng)該“夭折”的所以將參賽作品早就不知道扔在哪了。該系統(tǒng)目前的系統(tǒng)評價并不樂觀，主要問題在于用于作系統(tǒng)測試的服務(wù)器上發(fā)現(xiàn)在有病毒存在，多客戶同時訪問的條件下，該系統(tǒng)出現(xiàn)了嚴(yán)重的穩(wěn)定性漏洞。以上是對部門五月參加
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