生產部經理崗位職責(文件)
【正文】 經理要在分管副總經理領導下，負責主持本部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內的各項工作任務。定期組織召開公司月度生產計劃排產會，及時組織實施、檢查、協(xié)調、考核。負責做好生產統(tǒng)計核算基礎管理工作。負責組織生產調度員、統(tǒng)計員、計劃員、設備管理員、安全員及車間級管理人員的業(yè)務指導和培訓工作，并對其工作定期檢查、考核和評比。生產部經理崗位職責相關：。1有權向主管領導提議下屬科長(副科長)人選，并對其工作考核評價。負責做好生產設備、計量器具維護檢修工作，合理安排設備檢修時間。配合技術開發(fā)部參加技術管理標準、生產工藝流程、新產品開發(fā)方案審定工作，及時安排、組織試生產，不斷提高公司產品的市場競爭力。負責組織生產、設備、安全檢查、環(huán)保、生產統(tǒng)計等管理制度的擬訂、修改、檢查、監(jiān)督、控制及實施執(zhí)行。挖掘生產潛力，在保證完成公司生產任務的前提下，積極爭取外單，在總經理批準下簽訂合同和計劃排產，并對合同的履行負責。做好文明生產和安全生產工作，加強勞動保護，對部門員工的安全和健者康負直接責任。根據(jù)生產運行計劃，掌握生產進度，搞好生產線的組織協(xié)調分配工作。有權對本部門員工處以五十元以內的罰款或三天以內的停工處罰，并對本部門產生的各類罰款情況詳細記錄，備案待查(罰款一律交財務部)。有權調整、任免本部門班組長的工作、職務。積極在本部門培養(yǎng)、選拔后備班干部，并定期將其業(yè)務能力、工作表現(xiàn)考核材
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