關(guān)于飯店用工合同(文件)
【正文】 條款. 第一條 本合同_____年_____月_____日生效,_____年_____月____日終止. 其中試用期至_____年_____月_____日止. 勞動合同期限在6個月以內(nèi)的,試用期不得超過15日。 七、勞動合同的變更、解除和終止。 對于工作突出的員工，年底給予獎勵?！ ∶吭鹿輧商欤^兩天請假1天扣除100元，周六、周日請假每天扣200元，曠工1天扣除3日全額工資?！ ≡诠ぷ髦喟l(fā)生意外傷害后果自負，夜不歸宿或發(fā)生違法行為本店概不負責(zé)。 二、勞動報酬 甲方每月支付乙方工資，月工資為______元，與次月_____日前發(fā)放(預(yù)留第1月工資，在合同解除時結(jié)算)。關(guān)于飯店用工合同 飯店用工合同是飯店本身招工所訂立的維護工人和門店利益的合同，一般正式的飯店都會訂立這種合同，下面是小編整理的飯店用工合同，歡迎大家參閱。 三、管理制度 自覺遵守店規(guī)店紀，要講文明、講禮貌，要積極進取，愛崗敬業(yè)，善于學(xué)習(xí)，掌握技能?！ ∷?、衛(wèi)生制度 公用餐具應(yīng)每日清洗，餐具表面必須光潔、無油漬、無水漬、無異味。 六、獎罰條例 上班遲到、早退(每次扣除10元)?！ ∩习鄷r間不得玩手機，發(fā)現(xiàn)一次扣工資50元。 雙方若有一方要求解除勞動合同，應(yīng)提前30日通知另一方。勞動合同期限在6個月以上1年以內(nèi)的,試用期不得超過30日。因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,但是每月不得超過36小時. 甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時制度的,應(yīng)事先報勞動行政部門批準. 甲方安排乙方加班或因為顧客服務(wù)的需要,乙方延長工作時間的,甲方應(yīng)按國家規(guī)定向乙方支付加班加點工資. 第八條 甲方應(yīng)按北京市規(guī)定為乙方辦理工傷,大病醫(yī)療社會保險. 第九條 乙方違反服務(wù)規(guī)范,質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度,應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定
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