20xx中煤集團(tuán)公司技術(shù)管理體系建設(shè)方案實施辦法(文件)
【正文】 煤 6 化工企業(yè)、電力企業(yè)和裝備企業(yè)也要根據(jù)需要建立健全相應(yīng)的生產(chǎn)技術(shù)管理專職機(jī)構(gòu)。 三級公司總工程師辦公室根據(jù)工作需要，既可單獨設(shè)置，也可與生產(chǎn)技術(shù)管 理部門合署辦公，但必須承當(dāng)相應(yīng)的職責(zé)，行使相應(yīng)的職能。技術(shù)委員會下設(shè)辦公室，為常設(shè)辦事機(jī)構(gòu)，辦公室設(shè)在集團(tuán)公司總工程師辦公室，辦公室主任由總工辦主任兼任，辦公室成員單位由總工辦、人力資源部、科技開展部、生產(chǎn)技術(shù)部、總調(diào)度室、安監(jiān)局、企業(yè)開展部、基建管理部等組成。 第二十二條 各級副總工程師協(xié)助總工程師做好相關(guān)產(chǎn)業(yè)技術(shù)管理工作，并在總工程師的領(lǐng)導(dǎo)下，對所分管的技術(shù)工作行使有關(guān)職權(quán)。 第二十四條 各級總工程師辦公室是本單位重大技術(shù)規(guī)劃、決策、管理部門，組織擬定本單位技術(shù)開展戰(zhàn)略和規(guī)劃，組織進(jìn)行本單位重大技術(shù)問題的決策研究并提出決策意見，調(diào)研 與組織本單位重大工程前期技術(shù)論證，為立項提供技術(shù)支撐。 第五章 任職資格及待遇 10 第二十六條 各級總工程師任職資格符合 ?集團(tuán)公司技術(shù)管理體系建設(shè)方案 ?的要求，并能夠踐行。 第三十一條 各二級公司編制礦區(qū)、礦井接替規(guī)劃，報請集團(tuán)公司審批。 第三十四條 實施首席專家和首席工程師的相關(guān)政策制度，激發(fā)科技創(chuàng)新活力。 第三十八條 本方法解釋權(quán)屬中國中煤能源集團(tuán)。 第八章 附那么 第三十六條 本方法適用于中國中煤能源集團(tuán)所屬企業(yè)。 第三十二條 標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)人員管理和職稱評定，按年度進(jìn)行技術(shù)人員的職稱評定；完善集團(tuán)公司技術(shù)職務(wù)聘任制度，實行評、聘別離的專業(yè)技術(shù)人員管理方式。 第二十九條 〔總工程師的具體責(zé)任〕各級總工程師在本單位、本部門擔(dān)負(fù)的責(zé)任、應(yīng)起的作用、工作權(quán)限依照集團(tuán)公司技術(shù)體系建設(shè)方案執(zhí)行。 三級公司要根據(jù)集團(tuán)公司和二級公司總體技術(shù)規(guī)劃，組織健全和完善基層技術(shù)管理體系，貫徹落實技術(shù)政策和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)技術(shù)根底管理，強(qiáng)化現(xiàn)場業(yè)務(wù)保安，保障各項規(guī)程、措施落實于生產(chǎn)現(xiàn)場全過程；推進(jìn)生產(chǎn)技術(shù)難題攻關(guān)和新技術(shù)的轉(zhuǎn)化應(yīng)用。 第二十三條 集團(tuán)公司將在采煤工程、煤礦建設(shè)、煤機(jī)制造、煤化工、發(fā)電、煤層氣等主業(yè)核心專業(yè)各設(shè)置 12名首席專家，由集團(tuán)公司管理。咨詢委員會下設(shè)辦公室，為常設(shè)辦事機(jī)構(gòu)，辦公室設(shè)在集團(tuán)公司總工程師辦公室，辦公室主任由總工辦主任兼任，辦公室成員單位由總工辦、人力資源部、科技開展 8 部、生產(chǎn)技術(shù)部、總調(diào)度室、安監(jiān)局、企業(yè)開展部、基建管理部等組成。 第四章 職責(zé)定位及人員組成 7
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