干部人事工作中存在的問(wèn)題和對(duì)策(文件)
【正文】 一標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化管理。 其次，嚴(yán)格把關(guān)，認(rèn)真鑒別歸檔材料。三要看表格是否印制規(guī)范。 再次，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，建好隊(duì)伍。 。各級(jí)組織人事部門的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)干部檔案管理人員，在工作上要多關(guān)心，幫助解決收集、整理方面遇到的難題，要在檔案的庫(kù)房設(shè)備，經(jīng)費(fèi)使用上給予保；對(duì)兼職干檔管理人員要在工作時(shí)間上給予保證；在政治上要多關(guān)懷。同時(shí) ，各有關(guān)部門要把收集移交干部檔案材料作為應(yīng)盡的責(zé)任，及時(shí)移交。一要看材料填寫是否規(guī)范，有無(wú)漏填，有無(wú)使用純藍(lán)、圓珠筆、鉛筆、紅墨水等，若不規(guī)范退回重填。要求形成干部檔案材料單位的紙張規(guī)格要用 a4 紙，特別是高校的一些學(xué)籍材料。為切實(shí)加強(qiáng)理檔案立卷工作，提高檔案管理水平，針對(duì)檔案立卷管理工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，基層檔案管理部門和上級(jí)部門要高度重視。 三、檔案管理人員不穩(wěn)定，素質(zhì)有待提高 干部檔案立卷工作是一項(xiàng)專業(yè)性、知識(shí)性較強(qiáng)的工作，需要有一定業(yè)務(wù)知識(shí)的人才能做好。檔案目標(biāo)管理要求紙張必須 19
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