6適應(yīng)構(gòu)建和諧社會舉措,完善科學(xué)選人用人機制(文件)
【正文】 社會。 。具體要看干部是否能夠結(jié)合分工提出切合實際的工作思路，提出新的見解，采取新的措施，開創(chuàng)新的局面，形成新的特色；是否能夠認(rèn)真貫徹尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的方針，在本地區(qū)、本單位積極弘揚創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)精神，努力營造優(yōu)秀人才脫穎而出的機制，充分調(diào)動廣大干部群眾的積極性、主動性和創(chuàng)造性；是否能夠主動團結(jié)一切積極因素，營造良好的內(nèi)部和外部環(huán)境，凝聚各方面的智慧和力量，共同努力把各項事業(yè)辦得更好。具體要看干部是否認(rèn)真履行社會管理和公共服務(wù)職能，積極實行政務(wù)公開，不斷健全新型社區(qū)管理和服務(wù)體制，增強服務(wù)社會功能；是否敢于和善于綜合運用法律、政策、經(jīng)濟、行政 等手段和教育、協(xié)商、疏導(dǎo)等辦法，妥善解決群眾關(guān)心的熱點難點問題，正確處理人民內(nèi)部矛盾，切實維護群眾利益和社會穩(wěn)定；是否立 第 9 頁 共 9 頁 足改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局，從政治上、全局上考慮和處理問題，加強社會治安綜合治理，增強人民群眾安全感。同時，還要看干部本人是否具有美好的社會公德及和睦的家庭美德，是否在認(rèn)真履行作為社會人和自然人在推進和諧社會建設(shè)中所應(yīng)履行的個體責(zé)任。按照保障社會公平正義的要求使用干部，就要重點用那些政策理論水平高，政治鑒別力和政治敏銳性強，黨性修養(yǎng)好的干部；用那些認(rèn)真實踐 ? 三個代表 ? ，樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，正確行使人民賦予的權(quán)力的干部；用那些依法執(zhí)政，擴大民主，致力于發(fā)展社會主義民主政治，完善各種體制和機制，保障人民在政治、經(jīng)濟、文化、社 會等方面的權(quán)利和利益，引導(dǎo)公民依法行使權(quán)利、履行義務(wù)的干部；用那些密切聯(lián)系群眾，深入基層調(diào)查研究的干部；用那些堅持原則、敢于負(fù)責(zé)、嚴(yán)格管理、勇于承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的干部；用那些自覺加強作風(fēng)建設(shè)、遵紀(jì)守法、清正廉潔的干部。按照協(xié)調(diào)發(fā)展的要求使用干部，就要重點看干部的協(xié)調(diào)發(fā)展意識強不強、協(xié)調(diào)發(fā)展的思路清不清、協(xié)調(diào)發(fā)展的舉措實不實，協(xié)調(diào)發(fā)展的成效多不多。 三、圍繞構(gòu)建和諧社會要求使用干部，形成良好的干部工作導(dǎo)向 各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部是和諧社會建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)者、組織者和推動者，領(lǐng)導(dǎo)班子的結(jié)構(gòu)和功能如何，領(lǐng)導(dǎo)干部的品德和本領(lǐng)如何，對和諧社會的構(gòu)建具有決定性的影響。 第三，必須堅持發(fā)展的眼光，歷史地辯證地分析和評價干部。實踐是檢驗真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)，干部的政績必須經(jīng)過實踐的檢驗。因為干部生活在群眾中，直適應(yīng)構(gòu)建和諧社會舉措，完善科學(xué)選人用人機制第 2 頁 接與群眾打交道，決策
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