干部選拔任免制度(文件)
【正文】 以上學(xué)歷，中級(jí)以上職稱。 （ 10）管理干部的提拔和任用前后應(yīng)當(dāng)安排相關(guān)管理知識(shí)的短期培訓(xùn)。 ② 民主推薦程序。會(huì)議投票推薦分為院領(lǐng)導(dǎo)推薦、院推薦會(huì)推薦和科推薦會(huì)推薦三個(gè)層次，其中院推薦 會(huì)由護(hù)士長(zhǎng)以上干部和 30％以上的職工代表參加；科推薦會(huì)由所在科室干部員工參加；實(shí)際到會(huì)人數(shù)一般不少于應(yīng)參加人數(shù)的80％。擬提任二級(jí)科主任的需征求一級(jí)科主任的意見。 （ 3）討論決定 選拔任用干部，應(yīng)當(dāng)按照干 1/212 下一頁(yè)尾頁(yè) 。 第 4 頁(yè) 共 4 頁(yè) ③ 考察 干部個(gè)別談話和征求意見的范圍一般為考察對(duì)象所在科室或部門的干部員工。考察應(yīng)按照以下程序進(jìn)行： ① 組織考察組，制訂考
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