城管局干部談話誡勉制度(文件)
【正文】 劣，故意刁難服務對象，甚至侮辱他人人格的； （十一）參與或支持迷信、賭博活動，在生活作風上 有違反社會公德行為的； （十二）不關心群眾，對群眾反映的重大問題不及時引起重視并加以解決，以致群眾上訪并引發(fā)其它不安定因素，產生不良影響的； （十三）年終考核 “ 不稱職 ” 或黨員民主測評 “ 不合格 ” 票達三分之一以上的； （十四）有其它錯誤行為尚不夠紀律處分的。 第 1 頁 共 3 頁 城管局干部談話誡勉制度 談話誡勉制度是對有錯誤行為但不構成違法違紀的干部按照一定的組織程序采
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