城管局干部談話誡勉制度(文件)
【正文】 劣，故意刁難服務(wù)對象，甚至侮辱他人人格的； （十一）參與或支持迷信、賭博活動，在生活作風(fēng)上 有違反社會公德行為的； （十二）不關(guān)心群眾，對群眾反映的重大問題不及時(shí)引起重視并加以解決，以致群眾上訪并引發(fā)其它不安定因素，產(chǎn)生不良影響的； （十三）年終考核 “ 不稱職 ” 或黨員民主測評 “ 不合格 ” 票達(dá)三分之一以上的； （十四）有其它錯(cuò)誤行為尚不夠紀(jì)律處分的。 第 1 頁 共 3 頁 城管局干部談話誡勉制度 談話誡勉制度是對有錯(cuò)誤行為但不構(gòu)成違法違紀(jì)的干部按照一定的組織程序采
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1