《阿米巴——盡心知性》讀后感(文件)
【正文】 阿米巴神奇魅力同時，也需要思考，阿米巴之后的感想。 2024 年在外部遭遇寒流、內部感想不善的情況下，宣布破產(chǎn)退市。“ 以心為本 ” 就是其中最重要的體現(xiàn)。 在稻盛和夫看來，人心比制度重要。 “ 人心感想 ” 可謂是稻盛感想 成功的 “ 法寶 ” 。要想鑄就堅不可摧的人心，而不是動搖的人心， “ 正心 ” 是為人處世的關鍵，也是一個決定企業(yè)成敗的關鍵。從 “ 人性 ” 的角度看待是非善惡，在做每個決策的瞬間都拷問一下自己的良心。所謂 “ 以不變應萬變 ” ，并不是指絕對的一成不變，而是 “ 人心 ” 和 “ 理念 ” 的不變。但是時刻不能改變的，就是要尊重員工、幫助員工成長、讓員工能夠有效發(fā)揮自己的智慧和潛能。 “ 以心為本 ” 的感想就是一種堅不可摧的力量。 他困惑著、反省著、煩惱著、不斷思索著，長期的人格修煉，稻盛和夫逐漸領悟到關于人生、工作、感想企業(yè)最重要的真理。 哲學是萬學之母，就是一種認識論，是自然界客觀存在的規(guī)律，它指導著人類的一切行為活動。 ，只要給予每一個員工 第 11 頁 共 15 頁 一個應有的之人敢，就可以激發(fā)他們的工作熱情，從而服務公司。 第三章阿米巴的組織構建 一、主要內容 ，明確責任 、經(jīng)營理念 經(jīng)營思想做人何為正確 二、 小總結 第 12 頁 共 15 頁 ，拓展事業(yè)應該與效益掛鉤。這本書針對企業(yè)員工的職業(yè)精神與價值觀念進行了系統(tǒng)的討論，深刻地剖析了在工作中 “ 盡心盡力盡責 ”的行為準則。只有做事做到位，才能提高工作效率，才能獲得更多的發(fā)展機會，才能成為一個稱職的員工。這樣的員工，是不可能在工作中做出好的成績。強烈的責任心使人對工作、對生活都會表現(xiàn)出熱情和活力。國家利益至上，消費者利益至上 是煙草行業(yè)的共同價值觀。我告訴他，煙草證是不能過戶的，只能把原先的煙草證注銷了才能重新申請辦理煙草證。如果他執(zhí)意繼續(xù)出售卷煙，這樣一來我們就會多一個無證戶，而他從別的渠道進煙也會使他的利潤減少。等一會兒后，那個浙江人給我回了電話，他說現(xiàn)在他人在浙江處理一點家事，過幾天就會回到常州，回來后再過來辦理煙草證注銷手續(xù)。任何值得做的事情，都值得做好；任何值得做好的事情，都值得做得盡善盡美。 。責任承載著能力，一個充滿責任感的人，才有機會充分展現(xiàn)自己的能力。由于手續(xù)完備，現(xiàn)在那個福建籍經(jīng)營者已 第 15 頁 共 15 頁 經(jīng)拿到了新的煙草證。 回去以后，我想了一下。他還說他們的店旁邊有好 幾個工廠，工人很多，香煙生意很好的，如果他們不賣香煙，生意就會有很大影響，其它商品也不好賣了。 有一次，我在走訪零售戶時發(fā)現(xiàn)有一家原本由浙江籍經(jīng)營者 第 14 頁 共 15 頁 經(jīng)營的食雜店換人了，我就和他們的老板簡單聊了聊。責任，是一個人的立足之本，責任也是最基本的能力，責任即榮譽，為榮譽而工作，就是主動爭取做得更多，承擔更多的責任；為榮譽而工作，就是全力以赴，滿腔熱情地做事。 工作就意味著責任，沒有責任感的 員工不可能成為一名優(yōu)秀的員工。一個人工作的好壞心態(tài)很重要，具有消極被動心態(tài)的人，他們只是指責和抱怨，并一味逃避。 每個人都有自己的崗位，每個人都有自己的做事準則。 物品與金額、業(yè)績與金額 合理運行庫存軟件，避免不必要的工作誤差，正確登記產(chǎn)品的出入庫，核算成本；銷售人員的業(yè)績不要只和訂單的數(shù)量和金額掛鉤，還要和匯款的速度、項目的盈利情況來結合。 第二章絕
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