7新常態(tài)下企業(yè)工會(huì)的維權(quán)工作思考(文件)
【正文】 使 專利成為促進(jìn)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的動(dòng)力。企業(yè)工會(huì)應(yīng)當(dāng)促進(jìn)民主管理工作，充分發(fā)揮職工代表大會(huì)的作用，促進(jìn)企業(yè)與職工協(xié)商共事、機(jī)制共建、 效益共創(chuàng)、利益共享，引導(dǎo)職工做企業(yè)發(fā)展的主人，不斷發(fā)展社會(huì)主義新型勞動(dòng)關(guān)系，凝聚和諧中國夢(mèng)的正能量。文體活動(dòng)能增強(qiáng)職工體質(zhì)，陶冶職工情操，穩(wěn)定職工思想，豐富職工的文化生活，緩解因長(zhǎng)期枯燥工作后的 疲憊，讓職工在快樂的心境中工作和生活；文體活動(dòng)有助于培養(yǎng)職工的團(tuán)隊(duì)精神，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力。督促企業(yè)簽訂《勞動(dòng)安全衛(wèi)生集體合同》及《女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同》，并督促企業(yè)履行在勞動(dòng)安全衛(wèi)生、女職工權(quán)益保護(hù)等方面的義務(wù)。工會(huì)組織要做好《集體合同》和《工資集體協(xié)商專項(xiàng)集體合同》的簽訂工作，并深入開展工資集體協(xié)商工作，穩(wěn)步提高職工尤其是一線職工的收入水平，讓廣大職工共享經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的成果。企業(yè)工會(huì)應(yīng)當(dāng)實(shí)現(xiàn)維權(quán)的主動(dòng)性，主動(dòng)了解和幫助解決職工在生活和工作中的實(shí)際困難，建立起幫扶的長(zhǎng)效機(jī)制，讓工會(huì)組 織成為職工群眾信賴的 “ 職工之家 ” 。 六、保障職工的職業(yè)健康權(quán) 《勞動(dòng)法》、《職業(yè)病防治法》等法律明確規(guī)定了職工享有接受職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)的權(quán)利；享受職業(yè)健康監(jiān)護(hù)權(quán)；知曉作業(yè)過程和作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害和防護(hù)的權(quán)利；對(duì)危害生命健康的行
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1